【札幌・営業経験者募集】求人広告営業|提案の幅と明確な評価制度◎ 年休127日/採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援!【Indeedプラチナムパートナー認定企業】
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【札幌・営業経験者募集】求人広告営業|提案の幅と明確な評価制度◎ 年休127日/採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援!【Indeedプラチナムパートナー認定企業】
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【その営業経験を、次のステージへ】 「今の営業(有形商材/BtoC)のままで、キャリアアップできるだろうか?」「単一商材の提案ではなく、もっと顧客の本質的な課題解決がしたい」「出した成果が、正当なインセンティブや評価に反映される環境に行きたい」 そんな想いを持つ営業経験者の方が、経営者と対等に話せる「採用のプロ」へ駆け上がれる環境です。当社の幅広いソリューション(Indeed、Web広告など) と、成果を正当に評価する制度の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎仕事の流れ:3ステップで「採用のプロ」へ STEP1:お客様の課題を知る まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社後まずは3ヶ月程度、お客様のリアルな課題を掴むため、電話での新規開拓にも取り組んでいただきますが 、これは「数」だけを追う作業ではありません。「どの業界に、どんな課題があるか」を把握し、STEP2の企画提案力を磨くための重要なプロセスです。営業経験者の方には、このプロセスと並行し、早期に既存顧客の引き継ぎもお任せしていく想定です。 STEP2:最適な解決策を企画・提案する 「なぜ今、人材が必要なのか」といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。単一商材の営業とは異なり、クライアントの業界・業種を問わず 、経営課題に直結する本質的な提案(採用戦略)が可能です。 STEP3:採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。 効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。 <提案できるサービス例> ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」(中小企業特化型採用HP&広告連携サービス) ・採用クリエイティブ全般(LP、バナー、ホームページ、動画など) ・各種Web広告(リスティング、ディスプレイ、リターゲティング、動画、SNS広告など) ◎安心のサポート体制 └営業経験者を「採用のプロ」へ導くサポート体制…業界 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 市区町村以降 | 札幌市中央区 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 月収 | 30.4万円~35万円 |
| 勤務日 | 年3回大型連休取得可 |
| 勤務時間備考 | フレックス制(コアタイム有10:00~15:00) ※一部採用職級では、試用期間中のフレックスタイム対象外(定時制9:30~18:30) |
| 求める人材 | 【必須】 ・営業経験1年以上(BtoC/BtoB、商材不問) ・専門卒以上 【歓迎】 ・人材業界(求人広告)または、広告業界での営業経験 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社メディアハウスホールディングス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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