【中途アフターサービス職】
2CC
カーケア
| 仕事内容 | 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、 お客様にご購入いただいた納車前のおクルマやご購入後のアフターメンテナンス時などに おクルマのボディやガラス面にコーティングをおこなうことや、コーティング済みの車両の定期メンテナンスを行っていただきます。 国産車から輸入車など多様な車種と工程に関わることができます。 よりお客様が安心・安全なカーライフを続けてもらうために、 何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様が購入されたお車の納車前・購入後の洗車や室内清掃 ・ボディコーティングやガラス面のコーティング ・コーティング済み車両の定期メンテナンス ・中古車を仕入れた際のボディ磨きや室内クリーニング ・お客様へのご提案や作業内容説明 など ■その後のキャリアとして 入社後はまずカーケアスタッフとしての実績を積んだのちに、 ・さらに技術を磨き続けていく ・拠点におけるカーケア人材（正社員やアルバイト）の技術支援や業務管理 ・複数の統括拠点をマネジメントする スーパーバイザー/マネージャー など |
|---|---|
| 給料（月給） | 23万円～44万円 |
| 就業時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※工場勤務の場合は「9:30～18:30」 ※拠点によっては異なる場合がございます |
| 資格 | 自動車運転免許（AT限定可能） |
| 業務経験 | ■必須要件 ・自動車運転免許 ■歓迎要件 ・おクルマのボディコーティング経験 ・ポリッシャーでのボディ磨き経験 ・ガソリンスタンドのアルバイトで洗車などの業務経験 ・チームマネジメント（アルバイトさんへの業務説明と技術サポート、シフト管理など） |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 言語 | 不問 |
| 募集部門 | ｱﾌﾀｻｰﾋﾞｽ職_ｶｰｹｱ |
| 募集企業名 | 株式会社IDOM（旧社名：Gulliver international Inc.） |
| 支店/店舗 | ※全国から適正にあった拠点で配属を決定いたします。 |
| 郵便番号 | 108-0075 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区群 | 港区 |
| その他住所 | 港南1丁目2-70品川シーズンテラス23階 |
| 勤務地備考 | 【カーケア拠点は全国18拠点】 【現在の拠点】 ①北海道/東北エリア 岩手県（盛岡市） 福島県（いわき市） ②関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市） 埼玉県（さいたま市・吉川市） 栃木県（小山市） 長野県（長野市） ③北陸エリア 新潟県（新潟市） ④東海エリア 愛知県（知立市） ⑤近畿エリア 兵庫県（姫路市） 滋賀県（草津市） ⑥中国/四国エリア 岡山県（岡山市） 香川県（高松市） ⑦九州/沖縄エリア 宮崎県（宮崎市） 大分県（大分市） 沖縄県（うるま市） ※初期配属の希望は選考内にて相談可能です 以下3つの働き方から挑戦できる → ①ナショナル（全国にある整備工場にて勤務、全国へ異動転勤あり、家賃補助対象） → ②エリア限定（選択した12エリア内の対象都道府県にて勤務、対象都道府県にある整備工場へ異動転勤あり、家賃補助対象） → ③都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） 入社後、様々な挑戦が可能な制度もございます → 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 → 管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦 → 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能 |
| 試用期間 | 試用期間4か月 試用期間中の労働条件は同条件になります。 |
| 契約期間の条件等 | 給与詳細： ■給与形態：月給（想定労働時間 176時間） ■想定給与：230,000 ～ 445,000 円 (基本給： 230,000 円 ～) ■固定残業：あり ■固定残業時間：20 時間 ■固定残業代：29,337 円 ～ 給与備考： ■月給金額には固定残業手当を含む 29,337円～56,761円 ■入社時の想定年収 3,450,000円～6,675,000円 ※上記に加え、別途インセンティブ支給がございます。 ■インセンティブ平均 21,000円～35,000円（平均31,000円） |
| 労働契約・福利厚生・その他 | ■雇用契約 正社員 ■休日・休暇 年間休日：120日（合計） ※上記内訳 ①公休：108日（9日/月×12か月） ②有給休暇：5日（年間の取得義務分） ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別） ※週休２日制：上記①から③の合算 ※長期休暇 ：①から③の組み合わせで取得 ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、 介護、特別 ■諸手当 ・インセンティブ支給（毎月の実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります ・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） ┗マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 ┗公共機関利用：定期代を支給 ・結婚祝金、出産祝金 ・慶弔見舞金 【ファミリーサポート制度】 ・妊活支援 ┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） ┗不妊治療補助金制度： 不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ ※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 厚生年金基金 | 有 |
| 通勤手当 | 有（備考：①店舗・工場：月額7万円を上限 ②本部：月額5万円を上限） |
| 家族手当 | 有（備考：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件） |
| 寮・社宅 | 有（備考：家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※入社経過年度で変動） |
| 定年 | 有（備考：65歳（※継続雇用100歳）） |
| 退職金 | 無（備考：確定拠出年金（401K）） |
| 弊社担当者より | 未経験からでも手に職を付けたいと思っている方でもしっかりサポートします！ 【このような方お待ちしております】 ・メーカー車種問わず様々クルマを扱いたい方 ・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方 ・正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方 【お問い合わせ】 アフターサービス職 採用窓口 ・tel：050-1749-8960 ・mail：ml.seibisisaiyo@glv.co.jp |
| 福利厚生 | ・社宅制度（独身・家族） ┗引越し費用：全額会社負担 ┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり） ┗家賃補助 ：1年目家賃の「50%」を会社が負担 ※2年目以降変動あり ┗転居手当 ：5万円支給（翌月給与にて支給） ・単身赴任制度 ┗引越し費用 ：全額会社負担 ┗敷金、礼金 ：自己負担なし（上限あり） ┗家賃補助 ：自己負担なし（上限あり） ┗単身赴任手当：毎月6万円支給 ┗帰省交通費 ：月4回まで支給（規定あり） ┗転居手当 ：5万円支給（翌月給与にて支給） ・社会保険完備_健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・確定拠出年金（401k） ・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス） ・従業員持株会 ・団体保険割引 ・各種レジャー施設割引 |
| その他 | 【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています ・妊活支援 ┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） ┗不妊治療補助金制度： 不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ ※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり |
| 選考方法 | 【ご応募?内定までの流れ】 ① 応募エントリー・書類選考 ▼ 数日以内に担当者よりご連絡いたします。 ② 動画視聴 ▼ 「職種紹介の動画URL」をお送りします。 ③ 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 ▼ 実際に営業経験のある社員が面接担当します。 ④内定 合否に関わらずご連絡いたします。 【ご注意】 応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。 |
| 関連URL | 【SNSでも様々な「リアル」を公開しております！】 ■Youtube https://www.youtube.com/@IDOM-nv3nj https://instagram.com/idom_recruit ※関連動画 ①「透明性のある工場運営」について、3つの取り組みを徹底解説！ https://youtu.be/ktj2fuK5CBg ②工場内の設備環境について解説（本動画内） https://youtu.be/L7gPeIGbiVM 【採用サイト_IDOMedia】 ■整備士から「工場長、SV」へと、転職をきっかけに先の見えないキャリアが一変。 https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ ■理念推進チームリーダーに聞く、IDOMの組織風土とは。 https://idom-inc.com/recruit/idomedia/002/ |
