【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案/研修の企画・運営など/年間休日125日
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【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案/研修の企画・運営など/年間休日125日

職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修(主に中堅~管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定 |
郵便番号 | 104-0031 |
都道府県 | 東京都 |
市区郡 | 中央区 |
市区町村以降 | 京橋 |
勤務時間 | 09:30~18:00 |
月収 | 41.6万円~58.3万円 |
勤務時間備考 | ・休憩時間 13:00~14:00 |
求める人材 | ※いずれかの経験があること(コンサルティング・事業会社どちらでも可) ■社員教育に関わった経験2年以上 ■研修実務経験2年以上(企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可) ■研修体系の構築や見直しの経験(年数問わず) ■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上 ■自ら施策の企画立案をした経験2年以上 (方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等) ※スキル面 ・基本的なPCスキル(ExcelとPowerPoint) ・社会人としてのビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・企画スキル |
待遇・福利厚生 | 退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、社員旅行、社員同好会制度(フットサル、ゴルフ他)、専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設利用可 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社大都技研様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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