【ITエンジニア職】
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【週4リモート可】CSIRTエンジニア◆組織横断でインシデント対応をリード/フレックス/福利厚生◎◆
| 仕事内容 | 【詳細は、この先に記載しております。】 万一の事案を「小さく・早く・確実に」抑え込み、事業継続を支える。 全社のセキュリティレジリエンスを強化するキーメンバーを募集します。 【募集背景】 AI活用、クラウド化、データ活用が進む中、攻撃対象が拡大しており、有事対応力の強化が急務です。 当社ではCSIRTを拡大し、インシデントレスポンスの高度化と全社横断の連携強化を進めています。 【職務概要】 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ・インシデント発生時の技術調査・初動対応・影響分析 ・各部署との連携による対応体制の構築・運営 ・再発防止策の策定および改善活動 ・セキュリティ演習や教育プログラムの企画・実施 【職務詳細】 ログ／端末／ネットワークの調査 ・EDR、Proxy、Firewall、メールログなどを用いた原因究明 初動対応の指揮 ・被害拡大阻止、隔離、封じ込め、復旧手順の策定 インシデントレポート作成 ・経営・関係部門への報告資料作成 対応プロセスの改善 ・プレイブック整備、IR手順書作成、演習の企画 外部機関との連携 ・ベンダー、CERT/警察、クラウドサポートなどとの調整 |
|---|---|
| 給料（月給） | 40万円～66万円 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準労働時間8時間（休憩1時間） ・標準勤務時間帯 9:30～18:30 ・コアタイム 13:00～15:00 ・フレキシブルタイム 6:00～22:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 |
| 業務経験 | 【必須条件】 ・セキュリティインシデント対応経験（1回以上の主担当経験） ・EDR・SIEM・ネットワークログ調査の実務経験 ・OS/ネットワーク/クラウドの基礎知識 ・論理的思考力とドキュメント作成能力 【歓迎条件】 ・フォレンジック（メモリ・ディスク解析）の経験 ・CSIRT運営経験（プロセス整備・教育・演習） ・AWS / GCP / Azure のセキュリティ知識 ・MITRE ATT&CK or NIST SP800-61準拠のIR経験 ・ベンダーコントロール経験 【求める人物像】 ・セキュリティを「ビジネスを止めるためのブレーキ」ではなく「事業成長を支えるインフラ」として捉えられる方 ・有事に冷静に判断し、必要な行動を取れる方 ・組織横断でコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・課題を自ら掘り起こし、改善をリードできる方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 募集企業名 | 株式会社IDOM Digital Drive（株式会社IDOM100%子会社） |
| 郵便番号 | 108-0075 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区群 | 港区 |
| その他住所 | 港南1丁目2-70品川シーズンテラス23階 |
| 勤務地備考 | ※原則としてリモート、出社は週1回程度 |
| 試用期間 | 試用期間の説明：4か月 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：400,000円～666,666円 固定残業：あり 固定残業時間：20 時間 固定残業代：51,021円 ～ |
| 受動喫煙防止策 | オフィス（事業所内）は禁煙 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 厚生年金基金 | 有 |
| 通勤手当 | 有 月額5万円を上限 |
| 家族手当 | 有 1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 |
| 寮・社宅 | 有 |
| 定年 | 有 60歳（※継続雇用65歳） |
| 退職金 | 有 確定拠出年金（401K） |
| 福利厚生 | 【休日・休暇】年間合計：126日 ※内訳： ┗週休2日（原則土日・108日） ┗祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日） ◆年次有給休暇 ※年次有給休暇は入社時から付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています ・妊活支援 ┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） ┗不妊治療補助金制度： 不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ（※育児時短勤務（入社後1年間経過で使用可能）） ※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり |
| その他 | 【給与】 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：400,000円～666,666円 固定残業：あり 固定残業時間：20 時間 固定残業代：51,021 円 ～ 【給与備考】 ＜正社員の場合＞ 想定年収：600万円 - 1,000万円 －想定月給：400,000円～666,666円 ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます 【みなし残業について】 ・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず「20時間分」を固定残業代として「51,021円 ~85,034円」 ※時間外20時間を超える場合は追加で支給 |
| 選考方法 | 書類選考→面接（2回）→ 内定オファー（条件提示） |
