派遣のお仕事QA

よくある質問(派遣ってどんな働き方?)

よくある質問(派遣ってどんな働き方?)

Q:派遣ってどんな働き方をするの?

 

A:派遣スタッフ、派遣先企業、派遣会社の3者の関係で成り立ちます。

派遣スタッフと雇用契約を結ぶのは派遣会社になり、お給料も派遣会社から支払われます。

ただお仕事を行っていただく場所は派遣会社ではなく派遣先企業になるのでお仕事に関する指示はすべて就業先の派遣先企業様にお任せしているという仕組みです。

ごく稀にご入社が決定したあと弊社へご提出頂くはずの入社書類を派遣先(就業場所)へ提出しました!というスタッフがいらっしゃるのでお気を付け下さいね☆

 

よくある質問(登録ってどんなことするの?)

よくある質問(登録ってどんなことするの?)

Q:登録って何をするの?

A:適性試験検査、希望条件・経歴のヒアリングをさせて頂きます。

ヒアリング後、ご希望に当てはまる求人がある場合はすぐにご案内が可能です。

面接担当がしっかりヒアリングしますので当日はリラックスしてお越しくださいね。

よくある質問(派遣登録の際の服装や持ち物は?)

よくある質問(派遣登録の際の服装や持ち物は?)

Q:派遣登録の面接時の服装や持ち物を教えてください!

 

A:服装は普段着で大丈夫です。持ち物は顔写真付き履歴書/筆記具をお持ちいただくことが一般的です。

詳しくは面接日程を決める際担当にお聞きください。

よくある質問(派遣のメリットデメリット教えて!)

Q:派遣で働くデメリット&メリットってなに?

 

A:【デメリット】派遣では同じ職場に3年間しかいられなかったり、契約期間が景気に左右される場合もあり次の更新ができない等安定しない部分があります。

【メリット】上にデメリットを挙げましたが裏を返せば…契約期間に上限があるということはいろいろな職業を経験する事ができる!ということも言えます。

他にもメリットはたくさんあり、職場によっては就業時間が選べる職場がありプライベートを大切にできる/担当に相談が出来るなど派遣で働くことはたくさん魅力があります!

お子様との時間を大切にされたい方や週末はご家族との時間を優先されたい方などそれぞれのご要望に沿った求人の提案が弊社であれば可能です。

担当者は親身になってご相談に乗りますのでご安心ください✰

もし応募時点で少しでも迷われているならまずは応募!まずは面接!気軽にお越しください。お待ちしてます♪

よくある質問(派遣スタッフに残業はありますか?)

よくある質問(派遣スタッフに残業はありますか?)

Q:派遣スタッフでも残業はありますか?

 

A:残業の有無は、お仕事によって異なります。
お仕事をご紹介する際に、残業の有無や目安時間をお伝えしますので、検討材料にしてください。
また、残業ができない場合は事前に言っていただければ、残業のないお仕事をご紹介します。

残業に限らず、遠慮なくご希望の条件をお知らせください。

よくある質問(派遣と紹介予定派遣の違いってなに?)

Q:派遣と紹介予定派遣の違いを教えて!

 

A:「紹介予定派遣」は、派遣先に正社員や契約社員として直接雇用されることを前提としたうえで、一定期間(最長6カ月)派遣スタッフとして就業する制度です。最終的に派遣先に就職したいという方のための派遣制度です。
 最近では、普通に就職しても「思っていたものと仕事内容が違った」「職場の人間関係が自分と合わない」などの理由で、短期間でやめてしまう人も多くなっています。しかし紹介予定派遣なら、就職する前に仕事の内容や職場の雰囲気などを確認できるので安心ということで就職の新しい形として注目度も高くなっており、会社選びに失敗するリスクを避けることができます。

ただ注意するポイントはこちら側だけでなく企業側もスタッフとのマッチング度を見極めているという点。

ここを押さえてよりご自身に合った職場選びが出来るといいですね☆

よくある質問(交通費の支給はありますか?)

よくある質問(交通費の支給はありますか?)

Q:交通費の支給はありますか?

 

A:当社規定内での交通費を支給しております。(一部派遣先によっては支給が無い場合もあります。)

規定額は派遣先に応じて異なります。詳しくは面接時にお伝えいたします✰

よくある質問(お仕事で困ったときの相談先は?)

よくある質問(お仕事で困ったときの相談先は?)

Q:派遣先で困った事や悩みが出てきた場合はどうすればよい?

 

A:ご相談の内容によりますが、まずは弊社の担当者に気兼ねなくご相談ください。

ご相談させて頂いた内容に基づいて、担当者が解決策を考えます。

一人で抱え込む必要はありませんので困ったときはいつでも連絡してくださいね(^^)!

よくある質問(事前に職場見学はできますか?)

よくある質問(事前に職場見学はできますか?)

Q:入社前に職場見学はできますか?

 

A:派遣先によって異なりますが、職場見学が認められている就業場所であれば採用を正式に決定する前に職場見学へ参加いただき

お仕事に関する疑問点や不安を解消した上でお仕事をスタートさせて頂く事が可能です♪

派遣先によってはセキュリティーや設備の関係上職場見学へご案内できない企業様もありますが

面接時に疑問点など解消して頂き不安を取り除いたうえでご入社して頂きますのでご安心ください✰

よくある質問(派遣の期間に制限はありますか?)

よくある質問(派遣の期間に制限はありますか?)

Q:派遣期間の制限について教えてください!

 

A:派遣期間は下記2つの制限があります。

 

事業所単位の期間制限

派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間は、原則3年が限度となります。派遣先が3年を超えて派遣スタッフを受け入れようとする場合、派遣先の事業所の過半数労働組合等からの意見を聞く必要があります。

 

派遣労働者個人単位の期間制限

同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は3年が限度となります。

ただし、事業所単位の期間制限による派遣可能期間が延長されていることが前提となりますが、組織単位を変更すれば同一の事業所に引き続き同一の派遣労働者を派遣する事が出来ます。(同じく3年を限度とする。)

よくある質問(派遣の福利厚生について教えて!)

よくある質問(派遣の福利厚生について教えて!)

Q:派遣でも社会保険・雇用保険の加入はできるのですか?

 

A:社会保険の加入可否については一定の条件を満たした場合必ず加入して頂く必要がございます。

加入可否については面接時にお聞きください。

雇用保険の加入に関しては一部の方を除いて加入必須となります。

ただしWワークをされている場合、雇用保険は1社でしか加入できませんので主たる給与を得ている会社で加入となります。

よくある質問(欠勤時の連絡はどうすればいいの?)

よくある質問(欠勤時の連絡はどうすればいいの?)

Q:欠勤時の連絡はどこにお伝えすればいいのでしょうか。

 

A:一般的には派遣先企業(就業先)・派遣元企業(派遣会社)どちらにもご連絡を頂きたいですが

就業先によっては当日の欠勤者を派遣会社側からまとめて連絡する場合や連絡時間が決められている場合があります。

入社前に欠勤時の連絡方法や連絡先をあらかじめ担当者に確認しておいていただくのが好ましいでしょう。

 

よくある質問(どこのオフィスで登録できますか?)

Q:どこのオフィスで登録できますか?

 

A:関西であれば、大阪オフィス・神戸オフィス/関東であれば、東京オフィス・厚木オフィスでご面接が可能です。

またオフィスへのご来社が難しい場合は応募企業様近隣での出張面接もご相談させて頂きますのでお気軽にお問い合わせください✰

詳しい住所は下記URLをご参照下さい。

https://www.globalstyle.co.jp/company/

よくある質問(現在就業中ですが登録は可能ですか?)

よくある質問(現在就業中ですが登録は可能ですか?)

Q:現在就業中ですが登録できますか?

 

A:問題ございません(^^)

他の派遣会社に登録中の方や正社員としてご就業されていらっしゃる等でも登録は可能です。

ただし、現在のお仕事を退職後にご紹介させて頂くなどの際はご紹介のタイミングがありますので

具体的に退職日をヒアリングさせて頂きます。ご了承ください。

よくある質問(未経験でも働けるの?)

Q:実務未経験ですが働けますか?

 

A:働けます!

就業先によってはどうしても経験者が優遇されたり、即戦力が求められる場合もありますが未経験でもご紹介が可能な会社はたくさんあります!

面接時にどんな経験があって、どんなお仕事であれば活かせるのかなどご相談させて頂けますので心配いりません★

また資格はアピールポイントになりますので面接時、必要ないと判断してしまわず、履歴書にしっかり記載してプラスに活用してくださいね(❁´ω`❁)♪

 

よくある質問(ブランクがありますが働けますか?)

よくある質問(ブランクがありますが働けますか?)

Q:ブランクがあっても働けますか?

 

A:面接時にこれまでの経歴をお話しして頂き、担当判断の上ご自身に合ったお仕事をご案内します!

未経験でもご紹介可能なお仕事はたくさんあるのでまずはご面接にお越しください!

そこからピッタリなお仕事を一緒に見つけていきましょう✰

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