【経験必須】M&Aの仲介業者にて勤怠管理・データ入力などの労務事務＠丸の内
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| アピールポイント | 【経験必須】M&Aの仲介業者にて勤怠管理・データ入力などの労務事務＠丸の内 |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務・法務 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 勤務地 | 東京駅周辺 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 千代田区 |
| アクセス | JR線「東京駅」日本橋口より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町駅」B7より徒歩2分／東京メトロ各線「日本橋駅」A3より徒歩3分 |
| 時給 | 2,000円～ |
| 給与詳細 | 交通費全額支給 【月給例】 336,000円 ＝時給2000円×実働8H×21日の場合 |
| 期間 | 長期（3か月以上） |
| 期間詳細 | 即日～長期 ※勤務開始日は面談時にご相談下さい |
| 勤務日数 | 週5日 ※土日祝日休み（年末年始は例年12月29日～1月3日がお休み） |
| 休日 | 土日祝休み（完全週休2日制） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） 残業：基本なし |
| 仕事内容 | ＼急成長中のM&A仲介企業で労務事務スタッフ募集！／ グループ会社を含む約750名分の勤怠・給与関連データの管理や、入退社手続きのサポートなどをお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算に関するデータ入力・管理 ・入社・退職手続きに伴うデータ入力、情報処理 ・健康診断実施に向けた準備業務 ・労務管理業務のサポート ＊雇用契約管理 ・入退社手続き ・傷病休職・復職対応 ・産前産後休業・育児休業関連手続き ＊社員からの問い合わせ対応 ・法改正対応サポート ・社労士へ提出する各種データの取りまとめ ・その他関連する事務業務 ※給与計算・社会保険手続きは外部の社会保険労務士へ委託しているため、サポート業務がメインとなります。 ▼取り扱い件数 グループ会社5社 従業員約750名分の勤怠・給与関連データを管理 ▼配属先について 部長（30代女性）/スタッフ（20代女性） ▼この求人のポイント ・M&A仲介企業のバックオフィスで活躍 ・勤怠・給与計算関連の実務経験を活かせる ・社労士との連携業務が中心 ・グループ5社・750名規模の労務に携われる ・20代・30代活躍中 ・社員のフォロー体制が充実 |
| 服装 | オフィスカジュアル |
| 資格・経験 | ■高卒以上 ■労務実務経験1年以上 （社員数300名以上の勤怠管理ができる方） ■給与計算の一連の流れを理解している方 |
| 待遇 | ・交通費全額支給 【社会保険】 ・労災保険、雇用保険（勤務開始月から即日加入） ・厚生年金保険、健康保険 （勤務開始月から勤務条件に応じ法定通り加入） 【休暇】 ・年次有給休暇 ・産休・育休制度 【健康サポート】 ・インフルエンザ予防接種、人間ドック補助金あり ・定期健康診断、レディース検診（年1回） 【その他】 ・eラーニング受講によるスキルアップ支援 ・友人紹介制度 ※各制度の利用には条件がございます |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（特定屋外禁煙場所有） |
| 応募について | 《応募後の流れ》 1.担当より2営業日以内に連絡いたします （メールor電話） ↓ 2.Web面談 ★スマホOK ★電話面談も相談可 ↓ 3.仕事紹介 ※職場見学のご案内 ↓ 4.就業決定 ↓ 5.お仕事スタート |
| お問い合わせ先 | 03-5909-5802 |
| 掲載日 | 2026年08月07日 |
