【HRコンサル事業/責任者候補】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
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【HRコンサル事業/責任者候補】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI

職種 | 事業企画・事業統括 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【ビジョン/背景】 ~人的資本の投資対効果を検証し、日本企業の競争力向上を目指す~ 近年、「人的資本」に対する関心が高まっています。2023年3月期の有価証券報告書より、上場企業約4000社に「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女の賃金格差」などの「人的資本の情報開示」が義務付けられました。人的資本とは人材の能力を指し、これを定量化し、適切に評価することは企業の成長にとって重要です。 弊社は累計約200社に導入され、93万人以上が受験したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に、データドリブンな人事施策・組織施策のコンサルティングを提供しています。このツールにより、人的資本のデータを活用した新たな経営手法の確立を目指しています。 また、弊社が運営する「人的資本理論の実証化研究会」は、ノーベル経済学者ゲーリー・ベッカー氏の理論に基づき、企業価値や業績に人的資本がどの程度寄与しているのかを定量データを用いて検証することを目的としています。この研究会では、産学連携のもと、企業ごとの人的資本の投資対効果を検証し、実証研究を進めています。 今回募集する「人的資本コンサルティング事業 事業責任者候補」は、サービスの在り方を外部環境に合わせアップデートしつつ、社内のデータサイエンティスト・HRコンサルタントと連携し、弊社の人的資本コンサルティング事業をリードしていただくポジションです。 【業務詳細】 ・人的資本経営コンサルティング事業に関する戦略立案と実行 ・データサイエンティストおよびHRコンサルタント(セールス)チームとの連携 ・顧客企業のニーズヒアリングと課題設定 ・企業経営層へのプレゼンテーションおよび提案 ・新規事業開発およびプロダクトの改善 ・「人的資本理論の実証化研究会」の運営および支援 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つです。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案~データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HR事業部の事業責任者として事業を推進していただきたいです |
郵便番号 | 160-0022 |
都道府県 | 東京都 |
市区郡 | 新宿区 |
市区町村以降 | 新宿 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
月収 | 62.5万円~75万円 |
勤務日 | 有給休暇(入社日即日付与、最大10日) |
求める人材 | ■スキル/ドメイン知識(must) ・サービス設計および事業開発の経験 ・HR/人事領域に関する広範な知識 ・自社プロダクトのシステムに携わった経験 ・予算管理および事業計画設計の経験 ・データに関する基本的な理解 ※必ずしも全てが必要というわけではありません。ご興味ございましたらまずはエントリーください。 |
待遇・福利厚生 | 交通費実費支給 服装自由 社会保険完備 ウォーターサーバー エスプレッソマシーン 健康診断 予防接種 書籍購入費支援(上限5万円/年) |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はInstitution for a Global Society株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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