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YY-006CJT
大手韓国食品メーカーでの通訳・翻訳・人事業務スタッフ募集！
【待遇／福利厚生】
【昇給】
・昇給：年1回（4月）
【その他手当】
・通勤手当（千葉工場のみマイカー通勤可）
・食事支援手当：10,000円／月
・役職手当（役職による）
・選択DC手当（当社制度による）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・副業制度
・退職金制度あり
・定期健康診断
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・産業医面談
【休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・夏季休暇（2年目以降 7月～9月の間に3日間連続取得）
・創立記念日（11月5日）
・積立休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・災害特別休暇
・年次有給休暇 ※入社時に上限5日付与
※1年目：15日付与（試用期間中 内5日間付与）
※中途入社の場合は入社月により付与日調整
| 都道府県 | 千葉県 |
|---|---|
| 市区郡 | 木更津市 |
| 最寄り駅 | 木更津駅からバスで35分 |
| 通勤手段 | 公共交通機関 |
| 大小職種 | オフィスワーク・事務系 通訳・翻訳 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 期間 | 長期（6ケ月以上） |
| 月収 | 350万円～ |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務時間 | 9：00－18：00 （休憩時間：11：30－12：30） |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 仕事内容 | 採用・教育・社内コミュニケーションを通じて、工場で働くメンバーが「安心して長く働ける環境」を整え、 安定した生産体制と職場定着率の向上に貢献することがミッションです。 【仕事内容】 自社食品製造工場に常駐し、採用・教育・社内イベントなどを中心とした人事業務を担当いただきます。 現場のメンバーと近い距離でコミュニケーションを取りながら、「働きやすい工場づくり」を進めていくポジションです。 【主な業務内容】 ■ 採用業務（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能 など） ・採用計画に基づく募集・面接調整・選考対応 ・ハローワーク・人材紹介会社・派遣会社など外部パートナーとの連携 ・入社手続き、現場との受け入れ調整（配属・初日の段取り など） ■ 育成・教育業務 ・入社時オリエンテーションの企画・運営 ・現場教育（OJT）のフォロー、安全・品質などの教育機会の調整 ■ 社内行事・コミュニケーション施策 ・社内行事・交流会・表彰制度などの企画・運営 ・季節イベントや懇親会などを通じた職場活性化の企画 ・現場メンバーの声の収集と、働きやすさ向上に向けた提案 ■ その他付随業務 【このポジションの魅力】 ・現場に最も近い人事として、日々の変化や成長をダイレクトに感じられるポジションです ・採用・教育・イベントなど、人事業務を幅広く経験でき、人事としてのスキルの土台をしっかり築けます ・多様なバックグラウンドのメンバーと関わりながら、職場づくりに深く関われるやりがいがあります 【給与】 年俸制（当社規定に準ずる） インセンティブ：会社と個人の業績により別途支給の場合あり ※年俸1/12の金額を毎月支給します。 ※上記には固定残業代（月32時間分）が含まれます。超過分は別途手当支給 |
| 応募資格 | 事業会社などでの人事業務経験 3年以上（採用・教育いずれかの経験を含む） |
| 企業情報 | CJ FOODS JAPAN |
