ガイアコミュニケーションズ労働者代表決定のお知らせ
このご案内は、派遣・アルバイト、雇用形態に関わらずガイアコミュニケーションズで働く皆様へのご案内です。
2024年2月21日
労働者代表決定のお知らせ
株式会社ガイアコミュニケーションズ
ビジネススタッフサービス本部
労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。その手続きにおいて会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た会社の労働者代表を決定しなければなりません。
■選出事業所
東京本社
関西オフィス
福岡オフィス
■代表者数
各事業所につき1名
会社の全労働者１名（各事業所代表と兼務可）
※改正労働者派遣法第30 条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続においては、会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た、従業員代表を決定しなければなりません。
（改定労使協定の有効期間：
2024年4月1日～2025年3月31日・2025年4月1日～2026年3月31日）
■任期中に協力頂く内容（協定等）
- 時間外労働・休日労働に関する労使協定(三六協定)
- 育児休業・介護休業等の適用除外に関する労使協定
- 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給申請に関する労使協定
- 一斉休憩の適用除外に関する労使協定
- 賃金の一部控除に関する労使協定
- フレックスタイム制に関する労使協定
- 事業場外労働に関するみなし労働時間制に関する労使協定
- 変形労働時間制に関する労使協定
- 休業・教育訓練・出向実施に関する労使協定
- 就業規則の作成及び変更に際しての意見聴取
- 労働者派遣法により事業所単位の期間制限を延長する際の意見聴取
- その他法令等により定められたもの
■労働者代表者の任期
2024年3月1日～2025年3月31日
この度、2024年2月15日から2024年2月21日(朝10：00)の労働者代表立候補者への信任投票の結果、労働者代表が決定いたしました。
詳細は、下記よりご確認ください。
（（（リンク））） https://www.my9.jp/v2/img_sys/1092/ffls/2024事業所別労働者代表決定.pdf
閲覧頂くためのパスワードを別途お送りしています。
・登録スタッフの皆様 ：シフトークのメッセージをご確認ください。
・契約社員正社員 ：担当者からのメールをご確認ください。
なお本通知について何かご不明点・ご質問等ございましたら、下記までご連絡ください。
【申出先】
株式会ガイアコミュニケーションズ ビジネススタッフサービス本部
労働者代表選出担当：荒木（あらき）、渡部（わたなべ）
電話番号：03-6862-6811 （受付時間 平日10：00～17：00）