ガイアコミュニケーションズ労働者代表候補者選出のお知らせ
このご案内は、派遣・アルバイト、雇用形態に関わらずガイアコミュニケーションズで働く皆様へのご案内です。
2024年2月15日
労働者代表候補者選出のお知らせ
株式会社ガイアコミュニケーションズ
ビジネススタッフサービス本部
労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。その手続きにおいて事業者毎に全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た会社の労働者代表を決定しなければなりません。労働者代表の役割は、事業場毎の全労働者の意見を代表して会社側との各種労使協定等の取り決めや手続きにあたります。当社が今回選出する労働者代表は、主に以下について協力を頂くことになります。
※事業場毎の労働者代表
- 時間外労働・休日労働に関する労使協定(三六協定)
- 育児休業・介護休業等の適用除外に関する労使協定
- 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給申請に関する労使協定
- 一斉休憩の適用除外に関する労使協定
- 賃金の一部控除に関する労使協定
- フレックスタイム制に関する労使協定
- 事業場外労働に関するみなし労働時間制に関する労使協定
- 変形労働時間制に関する労使協定
- 休業・教育訓練・出向実施に関する労使協定
- 就業規則の作成及び変更に際しての意見聴取
- 労働者派遣法により事業所単位の期間制限を延長する際の意見聴取
- その他法令等により定められたもの
※全社の労働者代表
労働者派遣法第30条4第1項に基づく労使協定方式による待遇の決定のための
労働者の賃金に関する労使協定の改定
（改定労使協定の有効期間：
2024年4月1日～2025年3月31日・2025年4月1日～2026年3月31日）
この度、労働者代表の候補者として下記の方が立候補されていますのでご通知致します。
下記URLからご確認ください。
（リンク）https://www.my9.jp/v2/img_sys/1092/ffls/令和6年度事業所別労働者代表候補者.pdf
有権者の皆様へ、閲覧頂くためのパスワードを別途お送りしています。
・登録スタッフの皆様 ：シフトークのメッセージをご確認ください。
・契約社員正社員 ：担当者からのメールをご確認ください。
【投票方法】
有権者は、雇用形態のいかんにかかわらず、在籍者全員です。
2024 年2月21日(水)10：00までに、下記フォームから投票を行ってください。
https://forms.gle/u8ghz5NTunV5ETXC9
※不信任に投じる方（上記候補者に異議のある方・立候補したい方）は、上記フォームの必要事項をすべて入力し、投票してください。
※期日までに異議申出が有権者総数の過半数に満たない場合、立候補者が他にいない場合は、上記候補者の方が労働者代表として信任されることになります。
（なお、労働者代表の任期は、2024年3月1日～2025年3月31日です。）
◎お問合せ先
株式会ガイアコミュニケーションズ ビジネススタッフサービス本部
電話番号：03-6862-6811 （受付時間 平日10：00～17：30）
担当：荒木（あらき）、渡部（わたなべ）