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個人情報保護方針

個人情報の取扱いについて

弊社は、以下の定めに従い、従業員の採用活動に関していただく採用応募者の個人情報(履歴書・職務経歴書 等)を取扱います。

1.利用目的について
弊社は、採用応募者の個人情報を、下記に定める目的に利用いたします。
① 採用応募者との連絡(面接日時の案内、結果の案内等)
② 採用可否の選考資料

2.個人情報の取扱いについて
弊社は、採用応募者の個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、
不正なアクセス、改ざん、漏えいなどから守るべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、不採用又は採用辞退の場合は、お預かりした個人情報は一定期間保管後、適切に廃棄いたします。
採用後は改めて個人情報の利用目的への同意を頂きます。

3.個人情報の第三者への提供
当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
① 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
② 採用応募者および公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要がある場合。

4.個人情報を与えることの任意性などについて
応募書類が不足している場合は、第1項の目的を遂行できない場合があります。

5.個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、開示等)について
当社が保有する採用応募者の個人情報は、本人に限り開示等を請求することができます。
また、開示等を請求する場合には、PMS管理責任者までご連絡ください。

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