就業時のルールをあらかじめご理解いただいた上で、面接にご参加いただきたく、
面接の前に、下記の事項についてご確認をお願いいたします。
面接時にも確認させていただきますので、ご不明点がありましたら、ご遠慮なくご確認ください。
通勤交通費について
・自宅～勤務地までの距離及び自宅～最寄り駅までの距離が徒歩で1.5km以上の場合に支給します。
・子連れ出勤の場合、お子さまの交通費は自己負担です。
【公共交通機関を利用の場合】
・Yahoo!路線情報で、ICカード料金、最安ルートでの支給となります。
・1日の上限 は1,600円（往復）、1ヶ月の上限は同じ経路での1か月定期代、もしくは32,000円のどちらか低い方です。
マイカー・自転車通勤について
・申請により許可が下りた方のみ、マイカー通勤が可能です（自宅～勤務地まで2km以上で通勤交通費支給）。
・マイカー通勤：認められている店舗のみです（希望の方は面接にてご確認ください）。駐車場料金は自己負担です。
自転車通勤：駐輪場代の支給はありません。自己負担になりますのでご了承ください。
・車通勤、自転車通勤ともに、任意保険の加入は必須になり、申請時に保険証券の写しを提出いただきます。
ダブルワークについて
・弊社以外でお仕事をされている方は、必ずお申し出ください。
・労務管理のため、別の就業先の勤務状況を申告いただきます（自己申告、フォームあり）。
・ダブルワークの方には下記をお願いしておりますので、ご理解いただきますようお願いいたします。
①本業・副業合わせ、1日8時間もしくは週40時間を超える勤務を、月60時間未満にすること
（時間外労働にあたる時間を60時間未満にすること）
②週に1日は休日を設けていただくこと
18歳未満の方
・必ず保護者の承諾を得て、就業を開始してください（入社時に承諾書を提出いただきます）。
・学生の方は、学校がアルバイトを許可しているか、ご確認ください。
・入社が決まった際には、年齢を証明する書類（住民票の写しなど）の提出をいただきます。
・ご家族の扶養に入られている方は、年間の収入が103万円を超えると所得税の課税対象となります。
124万円を超えると住民税の課税対象にもなり、ご家族の扶養控除も対象外になりますので、ご注意ください。