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【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員

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＼注目案件／【POINT】
・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。
・企業法務経験5年以上で応募OK◎
・フレックスタイム制度！
・社割等の福利厚生あり★

【年収など】
年収：800万円～ 1,000万円（月給制）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
交通費支給（上限月5万円迄）
残業代支給（管理職以上は対象外）
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します

タイトル	【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務副責任者候補≫【WEB登録面談実施中】
業種	繊維・アパレル
職種	法務事務
勤務形態	正社員・契約社員
エリア	東京都　渋谷区
地域	関東 > 東京都 > 渋谷区
最寄駅	「渋谷駅」徒歩4分
交通費	別途支給給（上限月5万円迄）
曜日	月～金
休日	週休2日制
勤務時間	フレックスタイム制度フレキシブルタイム始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム　12：00～16：00
残業	あり
仕事内容	・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理・英文契約は、1～2割程度。 ●知財関連業務・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで・商品のデザインの法的リスクの検討 ●商事法務・取締役会事務局…議題収集、資料確認から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般 ●規程管理/稟議事務局/押印業務・電子稟議の受付から各種相談の対応まで代表取締役印、社印の押印取り纏め
応募資格	【必須】企業法務経験5年以上【歓迎】法曹資格者、法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可）
期間	長期/3ヶ月以上
待遇・福利厚生	◎福利厚生社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！
選考プロセス	面接2回