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仕事情報詳細

【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】

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【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員

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＼注目案件／【POINT】
・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。
・企業法務経験3年以上で応募OK◎
・フレックスタイム制度！
・社割等の福利厚生あり★

【年収など】
年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
交通費支給（上限月5万円迄）
残業代支給（管理職以上は対象外）
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します

タイトル 【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】
業種 繊維・アパレル
職種 法務事務
勤務形態 正社員・契約社員
エリア 東京都　渋谷区
地域 関東 > 東京都 > 渋谷区
最寄駅 「渋谷駅」徒歩4分
交通費 別途支給給（上限月5万円迄）
曜日 月～金
休日 週休2日制
勤務時間 フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00
（休憩1時間）
※コアタイム　12：00～16：00
残業 あり
仕事内容 ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1～2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討
●紛争対応
●その他法務全般
・各種法律相談
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催
応募資格 【必須】企業法務経験5年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可）
期間 長期/3ヶ月以上
待遇・福利厚生 ◎福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度

◎休日
土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等

アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！
選考プロセス 面接2回

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