電話応募もOK!平日9:00〜18:00
0120-89-4152

お役立ち情報

保育の広場

保育園での災害時の対応 ~地震の場合~

日本では被災者生活再建支援法で,自然災害を「暴風,豪雨,豪雪,洪水,高潮,地震,津波,噴火その他の異常な自然現象により生ずる被害」と定めています。 その中から今回は「地震」について、保育士としてどのように行動したらよいのか考えてみましょう。

1995年の阪神淡路大震災、2004年の新潟県中越地震、2011年の東日本大震災、2016年の熊本地震、そして記憶に新しい2018年9月6日の北海道胆振東部地震。 これら大地震では火災や土砂災害、津波や停電などにより甚大な被害をもたらしました。

地震はいつどこで発生するかわかりません。 出勤前、出勤途中、お散歩中、室内活動中、給食時間、お昼寝中、行事の最中・・・、様々なケースを想定して日頃から備えておけるとよいですね。

 

園内にいるときに地震がきたら

  • 扉を開けて避難路を確保しましょう。
  • 子どもを落下物から守るため、子どもの頭を保護し丈夫な机の下などに誘導しましょう。
  • あわてて外に飛び出さないようにしましょう。
  • 厨房の火元に注意しましょう。

園外にいるときに地震がきたら

  • ブロック塀などの倒壊や自動販売機の転倒などに注意し、これらのそばから離れましょう。
  • ビルの壁、看板や割れた窓ガラスなどの落下に注意して、建物から離れましょう。
  • 園に連絡を入れ、余震が落ち着いてから園に戻りましょう。

大きな地震によりパニックになったり泣きだす子どももいます。大丈夫だよと声をかけ、手を握ってあげたり、抱きしめたりして安心させてあげましょう。

登園前・降園後に地震がきたら

  • 保護者やお子様の安否確認をしましょう。
  • 職員の安否確認をしましょう。
  • 交通網が絶たれ出勤不可能な職員もいます。一人ひとりが状況判断をしましょう。
  • 園舎や園庭が危険な状況かどうか安全確認をしましょう。
  • 園を閉鎖するのか、明日以降の保育はどうするのか、給食の食材調達はできるのか状況を見極めましょう。
  • 市区町村や近隣の保育園、近隣住民と連携をとり、正確な情報の共有をしましょう。

派遣社員の場合は派遣先の緊急連絡先をあらかじめ確認しておきましょう。
派遣元にも自身の安否状況を報告しましょう。

 

災害時の子どもの居場所

医療関係者や災害時に必要とされる仕事に就いている方にとっては「どうしても仕事を休めない」場合があります。保育園が閉鎖しているので子連れで事業所へ出勤した、従業員の子どもを事業所の空きスペースで預かったという緊急措置をとった例もあります。

災害時に子どもを受け入れるのか園を閉鎖するのかは、市区町村や園の考え方によりさまざまです。
一番大切なのは、子どもが安心して過ごせることです。保育園だけでなくすべての事業所が災害発生時にどのような勤務態勢にするのか、出勤する職員の優先度を考えておく必要があります。

防災用品

もしもの時に備えて保育園にはさまざまな防災用品が準備されていることと思います。
ここでは一般的に備えておくとよいものをご紹介します。

防災用品

停電時にはさまざまな機器が使えなくなってしまいます。
日頃から園の携帯電話の充電をまめにする習慣をつけておくことや、電気がなくても情報収集できる携帯型ラジオを用意しておくとよいですね。

 

常に冷静に

災害時は不安感から根拠のない情報やデマが広がりやすいものです。

「自衛隊の知り合いによると地鳴りや地響きを確認したので5~6時間後には本震がくる」
「動物園からライオンが逃げた」
「断水が始まる」

などといった内容です。
いったん深呼吸して冷静になり、まずは国や自治体が発信する災害関連の情報を確認し、自分が誤った情報の発信源にならないよう気を付けましょう。

 

災害後もケアを忘れずに

大きな災害を経験した子どもは、一見元気そうに見えても心に大きなストレスを抱えています。子どものストレスは体調や行動に表れるまで に時間がかかると言われており、長期的に支援をすることが必要となります。
被災した子どもたちに接する際には次のことを心がけましょう。

  1. なるべく普段通りに接し、明るい話題を心がけましょう。
  2. 「抱っこして」などの子どもの欲求にはできる限り受け止めましょう。
  3. 災害にあった時の話を始めたらじっくりと耳を傾けましょう。
  4. 1年以上たってから体調や行動に表れることもあります。時間をかけて寄り添いましょう。

 

災害伝言ダイヤル「171」の利用方法はこちらから↓
https://www.ntt-east.co.jp/saigai/voice171/images/manual.pdf

内閣府が発信する地震に関するお役立ち情報はこちらから↓
http://www.kantei.go.jp/jp/headline/bousai/jishin.html

暑い夏・要注意!!子どもは大人よりも熱中症にかかるリスクが高い!!

子どもは大人に比べて熱中症になりやすい傾向にあります。
その理由は…??

ひとつには、一般的に暑い環境下において、人間は汗をかいて体表面から汗を放散し、体温を37℃程度に保とうとします。しかし体温を一定に保つ機能には限界があり、特に子どもは大人に比べて体温調節機能が未発達で、汗をかきづらく、また体の大きさに比べて体表面積が大きく、環境の温度変化の影響を受けやすい為です。
つまり、子どもは、熱をうまく体の外に出すことができず、体内に熱がこもりやすいので、体温が急激にあがりやすいのです。また、特にまだ会話のできない小さな子どもの場合、「暑い」という状態を伝えることが難しく、自分で服を脱いで調整したり、水を飲んだりすることもできないことや、子どもは大人よりも背が低いため、地面からの照り返しを受けやすいといった特徴などから、子どもは大人に比べて、熱中症のリスクが高まるといえます。

子どもの熱中症を防ぐ5つのポイント

子どもの異変に敏感になる!

保育士は、常日頃から子どもの様子を観察する必要があります。特に、顔が赤い、ひどく汗をかいているといった症状がみられる場合は、速やかに涼しい場所に移動させましょう。
子どもの様子によっては、園長に相談し病院に連れていったり、保護者に連絡をしたり、早急に対応する必要があります。また症状が回復しても容態が急変することもあるので、念の為、病院へいくことをお勧めします。乳児に限らず、言葉でのコミュニケーションができる幼児でも遊びに夢中になって衣服の調節を忘れたり、暑くても服を脱いでいいのかわからず我慢する子もいますので、こまめに声をかけてあげましょう。

水分補給はこまめに

園庭で遊ぶ時は、水分補給の時間を決めましょう。たとえ子ども自身がいらないと言ったとしても必ず水分補給を促すようにします。遊びを中断するわけですから応じない子どももいるでしょう。そういった場合は、あらかじめ子どもたちに熱中症・水分補給の大切さを話す場面を設けたり、「これは、魔法のお水(お茶)なんだよ。飲むと元気になるんだよ。」と、自ら飲みたい気持ちにさせてあげる言葉がけをするのもよいですね。

日頃から暑さになれさせよう!

日頃からクーラーのきいている室内ばかりにこもりがちで汗をかく習慣がないと、熱中症にかかりやすくなります。暑さが厳しくないときは、外に出る習慣をつけ、ある程度は暑さになれさせることも必要です。

危険な日を察知し準備をしておく

環境省が定めた気温と湿度、日光の量を基に熱中症リスクを計算した暑さ指数(WBGT)がありますが、それが31℃を超えるときは、たとえ室内でも熱中症のリスクがぐっと高くなるといえます。
スポーツドリンクを常備する、冷却グッズを用意しておくなど、万が一に備えて準備をしておくとよいでしょう。
また、1日の活動を考える際、日が高く昇る午前中に外遊びや散歩を設定し、午後は室内でゆっくり遊べるプログラムを考えておくのも、熱中症対策として有効です。環境省が提供する熱中症予防情報サイトも参考にご覧ください。

建物の中にある暑さの死角をチェックしておく

室内では、クーラーの行き届かない暑さの死角が発生することがあります。その死角をチェックし、そこに子どもたちを近づけないよう注意することも熱中症対策の一つです。また、あまりに暑すぎて室内遊びで過ごすことにした際、かくれんぼ遊びなどの、保育士の目の行き届かない遊びになりそうな場面では、他の遊びに誘導するなどの配慮が必要です。

子どもたちを熱中症にさせない為に

子どもたちを熱中症にさせないためには、保育士1人ひとりの危機管理が重要です。もちろん保育士が子どもから片時も目を離さないことが第一ですが、万が一を想定して、水分補給を習慣化したり、普段から遊んではいけない場所をよく言って聞かせたりなどの対策も積極的に実践していきましょう!

夏に多い食中毒には気を付けよう!

梅雨から真夏にかけて、食中毒がとても発生しやすい時期です。
食中毒の原因はさまざまありますが、よく聞く名前はノロウイルスとO157。
この二つ、いったい何が違うのでしょうか? 
両者の違いや共通点、さらには感染の予防方法などについて簡単にご紹介致します。

食中毒の原因物質には、ウイルスと細菌があります。
ウイルスの代表的なものがノロウイルスで、細菌の代表的なものが腸管出血性大腸菌の一つ、O157です。いずれも感染力が強いことは共通しています。

ノロウイルスは、食品中で増殖することはないものの、強い感染力により、わずかでも食品についてしまうと季節を問わず食中毒を起こします。
一方のO157も強い感染力が特徴であり、一年を通して注意が必要ですが、初夏から初秋にかけては多発期となっています。

ノロウイルスはカキやアサリなどの二枚貝による感染が多いと思われがちですが、近年は、手洗いが不十分なためにウイルスが付着したままの調理者など、人を介して感染するほうが多いのです。
つまり、どの食品でも感染源になり得るということです。

O157は、もともと牛などの家畜の腸管にすみついている場合があり、加熱が不十分な牛肉をはじめ肉類が感染源になることが多いですが、ノロウイルス同様、感染した調理者など人を介して感染することもあり得ます。

O157
ノロウィルス

食中毒の原因となる細菌やウイルスの種類にかかわらず
食中毒予防策としてのおすすめは
つけない!増やさない!やっつける!

原因物質は手を介してうつることが多いため、「つけない」ためには、調理前・トイレ後の十分な手洗いや、食品や調理器具の消毒などが重要です。
調理器具の消毒で、次亜塩素酸ナトリウムはどちらにも有効ですが、エタノールはノロウイルスには効果が不十分な場合があります。

「増やさない」ためには冷蔵庫・冷凍庫を適切に使い、増殖しない低い温度にしておくことです。

「やっつける」は、食品に十分な加熱をしましょう!

O157、ノロウイルスの食中毒を防ぐには、O157は初夏から初秋にかけて、ノロウイルスは冬季を中心として、ともに年間を通して注意が必要です。 石けんで二度洗いするような手洗い習慣を身につけるなど、日常からの予防を心がけましょう!

幼稚園や保育園などでの集団食中毒は、抵抗力の弱い子どもだけに被害が広がりやすく、O-157のようなものは家庭にも感染が広がる恐れがあります。園内が子どもたちを感染から守り、安心して飲食できる場となるよう、食中毒の症状や応急処置について保育スタッフ全員で共有し、常に危機意識を持って保育にあたっていきましょう!

お仕事探しに関する豆知識

保育士の仕事の魅力・やりがい・楽しさ

保育士になりたい人や、保育士に憧れる人は「保育士の仕事ってどんな仕事だろう」と考えていることでしょう。子どもが好きで、子どもと接する仕事がしたいのなら、保育士は理想的と思えます。
一般的なイメージとして、一部の人には保育士は「かわいい子どもと遊んでお昼寝して、ラクな仕事」などと思われているようですが、実際の保育士は、イメージよりも忙しく、たいへんで、責任が重い仕事です。子どもの命を預かり、子どもの人生の基礎となる大事な時期に、たくさんのことを教えるとても重要なお仕事です。
また近年では、勤務実態や給与の低さからマイナスなイメージも強くなってしまっています。確かに体力的にも人間関係など精神的にも辛いことがあり辞めていく人が多いのも事実です。でも、それ以上に楽しいことや喜びもたくさんあるのです。
今回は保育士の仕事の魅力をご紹介します。

保育士の魅力①

子どもに深く関われる!

子どものピュアな笑顔や発言に毎日囲まれています。「先生大好き」などと言われたり、毎朝抱きついてきたりと幸せを感じられる瞬間が多くあります。また綺麗なものを見たら「わぁ、きれい」と喜んだり、美味しい給食を食べながら「美味しい」と笑顔を見せながら話していたりと素直な気持ちを素直に伝えてきて、ほのぼのとした温かい気持ちに日々なることもあるでしょう。子ども達の姿は毎時間・毎日・毎年と、まったく違うので、何年経験しても生活に刺激があり、とても充実した毎日を送ることが出来るのです。

保育士の魅力②

子どもの成長の瞬間に関われる!

トイレトレーニングがなかなか進まなかった子などがはじめてトイレで成功した時やプールで水に顔をつけられなかった子が付けられるようになった時など子どもと一緒に成長を喜ぶことができます。言葉があまり話せなかった子が自分の名前を呼んでくれたりしたときにはとても嬉しく感じるでしょう。昨日出来なかったことが翌日には出来ていたりと成長の1つ1つを、保護者と共に一緒に喜ぶこともやりがいや嬉しさを感じられる1つでしょう。

保育士の魅力③

将来自分にも役立つ!社会貢献!

小さい子との関わり方や遊び方、叱り方なども沢山知っていますし、怪我の応急処置などもできます。たくさんの手遊びや本の読み方等、年齢に合わせた子どもが楽しめるものを沢山知っています。いずれ自身が親になった時、子育てする時保育士として活躍していた事が自分の子育てにも役立つことでしょう。また、保育士は子どもを育てるのと同時に、保護者をサポートするという重要な役割があります。とても信頼され、感謝されることが多いです。保護者と子どもの成長を一緒に見守り、共有できます。これもまたやりがいや毎日の活力へとつながります。一時保育や、地域交流にも積極的に参加し、社会のニーズに応えていく。正直、現場は大変なときもありますが、社会貢献できていると実感できる仕事でもあります。

保育士の魅力④

大きな達成感が味わえる!

保育園では運動会やお遊戯会などの行事を行っています。それは、子ども達はもちろん、保護者にとっても我が子の成長を見られる楽しみのひとつです。保育士は何ヶ月も前からその準備に取りかかります。通常保育に加え子どもたちへの指導なども行なう為、業務量も増えて大変ですが、その分、一生懸命がんばる子どもたちの姿や、行事が無事に終わった時の子ども達の誇らしい笑顔、保護者の方々の嬉しそうな顔を見れた時、今まで味わったことのない大きな達成感を味わうことが出来ます。この達成感こそ保育の仕事ならではの喜びややりがいなのです。

 

さいごに

いかがでしたでしょうか?保育士の魅力が伝わりましたか?

「保育士」という仕事の中で得られるものはとても多く、大きいものがあると思います。『日々の子どもたちの成長を見守る上での発見。』『今まであまり話してくれなかった保護者の方が、ひとつの相談に乗ったことでその後、小まめに相談して来てくれるようになったこと。』キリがないほど、嬉しくあたたかい体験が出てきます。また、壁面を作ったりする工作も上手になってきますし、連絡帳を限られた時間内に書くことで、簡潔に伝えたいことを文章にして伝える力もつきます。人を見る目、雰囲気を敏感に察知できる力も養えるものだと思います。ただ、これらはすぐには結果が出ないものばかりです。半年、一年と時間をかけて、目をかけて、手をかけて、経験して、やっと得るものです。

そして、保育士という仕事は、子どもの発育段階に合わせ、考えられた中で子どもたちと遊びます。その「遊び」という子どもたちにとってとても大切な時間を共有することで、保育士自身が保育士としてだけではなく、人として成長できる仕事なのではないでしょうか。立った、歩いた、話した、友だち同士でなにかを作り上げた、など、常に子どもから感動を与えてもらえるのです。その感動は、気付いていけさえすれば毎日あります。『三つ子の魂百まで』と言います。この時期の保育は子どもたちの将来にも大きく影響してくるので、「1人の子どもを育てている」というよりは、「1人の人間を育てている」という意識があります。保育士という仕事は意義のあるとてもすばらしい職業です。今現在、保育のお仕事をされている方はそれを誇りに思い、胸を張ってお仕事を頑張ってほしいですね。季節も秋に変化し、イベントも多くお疲れかと存じますがご自愛ください。

保育士になるには

今ではすっかり定着した「保育士」という名称ですが、1999年(平成11年)以前は「保母」さんという名称で親しまれていました。その後、男女雇用機会均等法の大幅な改正や児童福祉法の改正に伴い「保母」さんから、「保育士」に改称されました。看護婦から看護師、スチュワーデスから客室乗務員などいくつかの職業でも性別に依存しないものへと移り変わりました。
小・中学生のなりたい職業ランキングで常に上位を占める「保育士」。子どもの命を預かるという責任の重い仕事ですが、できなかったことが少しずつできるようになっていく子どもたちの様子を間近で感じることができ、成長の手助けをしているという実感を得ることができるとても魅力的な職業です。 では、「保育士」になるにはどのような方法があるのでしょうか。

●保育士資格の取得方法

保育士資格を取るには次の2通りの方法があります。

 

1. 保育士資格がとれる養成学校(指定保育士養成施設)を卒業する。

指定された科目を全て勉強し、保育園などでの実習に行き、卒業すると保育士の資格を取得することができます。
「保育士」と「幼稚園教諭」の両方を取得できる学校も多くあります。

指定保育士養成施設一覧はこちらからから↓
https://www.hoyokyo.or.jp/exam/qa/10.html

 

2. 保育士資格試験を受けて合格する。

全国統一で筆記試験と実技試験が行われ、筆記試験の全科目に合格しないと実技試験を受けることはできません。(幼稚園教諭免許状保持者は実技試験を免除されます)
合格科目は3年間有効ですので、一度にすべての科目に合格できなくても期限内であれば残りの科目のみの受験が可能です。
実技試験も合格すると合格通知書が発行され、保育士登録をすることができます。

 

●保育士試験の内容とは?

保育士試験は一般社団法人全国保育士育成協議会が実施しており、平成28年度より、年2回実施されています。
筆記試験と実技試験があり、筆記試験全科目合格者だけが実技試験を受験できます。

試験の案内はこちらから↓
http://www.hoyokyo.or.jp/

■筆記試験

試験は次の科目を2日間かけて行われます。

  1. 保育原理
  2. 教育原理及び社会的養護
  3. 児童家庭福祉
  4. 社会福祉
  5. 保育の心理学
  6. 子どもの保健
  7. 子どもの食と栄養
  8. 保育実習理論
■実技試験

次の①~③のうち2分野を選択します。

  1. 音楽表現に関する技術
  2. 造形表現に関する技術
  3. 言語表現に関する技術

 

●合格したら

ここで注意が必要です。合格した時点ですぐに「保育士」としてお仕事をすることができるわけではありません。登録事務処理センターを通じて各都道府県知事への登録が完了し知事から保育士証の交付を受けて初めて「保育士」としてお仕事ができるのです。
保育士試験合格から登録完了までには2~3カ月程度かかってしまいます。
※登録しなくても保育士資格が無効となることはありません。

登録事務処理センターはこちらから↓
http://www.hoikushi.jp/

登録が済んだら・・・
憧れの「保育士」として、新たな第一歩を踏み出していきましょう!!

働くあなたの豆知識

雇用保険・社会保険の基礎知識

就職先が決まったら、あなた自身いろいろな準備を始めることと思います。
お子様の保育園や学童保育の手続きをしたり、家族の協力体制を整えたり、場合によっては 引っ越しをしたり。

同じように、採用した側もあなたの入社が決定したらさまざまな手続きをします。
その中の代表的なものが「雇用保険」「社会保険」です。

 

雇用保険とは

雇用保険とは、労働者が失業した場合に、生活の安定と就職の促進のための失業等給付を行う保険制度です。
事業所の規模にかかわらず、

①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の雇用見込がある人

を雇い入れた場合は適用対象となり、雇用保険の加入は事業主の義務です。

  • 事業主は従業員が入社したら、翌月10日までにハローワークへ雇用保険の資格取得手続きをし、保険料は労働者と事業主の双方が負担します。 平成29年から65歳以上の雇用者についても、雇用保険の適用対象となりました。
  • 事業主は従業員が退職したら、10日以内にハローワークへ雇用保険の喪失手続きをします。退職者は離職証明書を発行してもらい、ハローワークで必要な手続きをとり失業等給付を受給できます。
失業等給付受給の流れ

失業とは

「失業」とは、離職した方が、「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」ことをいいます。
次のような状態にあるときは、失業給付を受けることができないので注意が必要です。

  • 病気やけがのために、すぐには就職できないとき
  • 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
  • 定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
  • 結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

 

社会保険とは

「社会保険」というと、会社で加入する健康保険と厚生年金保険、介護保険のことを指すことが多いように思われます。

本来の「社会保険」とは、健康保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5つを指しますが、ここでは一般的な健康保険と厚生年金保険、介護保険について基本的な内容をみていきましょう。

 

事業主は従業員が入社したら、5日以内に年金事務所(または健康保険組合)へ健康保険と厚生年金保険の資格取得手続きをします。

正社員はもちろんパートやアルバイト等でも、1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上である方は、被保険者となります。
また、正社員の4分の3未満であっても、次の5つの要件を全て満たす方は、被保険者になります。

①週の所定労働時間が20時間以上
②勤務期間が1年以上見 込まれること
③月額賃金が8.8万円以上
④学生以外
⑤従業員501人以上の企業に勤務していること

また、40歳以上の人には「介護保険」の加入が義務付けられています。 高齢者や、老化で介護が必要な人に対する保障制度で、訪問介護や老人福祉施設の利用などの各種サービスを受けられます。

事業主は従業員が退職したら、資格喪失日から5日以内に年金事務所(または健康保険組合)へ健康保険と厚生年金保険の資格喪失手続きをします。資格喪失日は退職日の翌日になります。

POINT

退職者は次の勤務先が決まるまでの空白の期間は、次の3つのいずれかの方法で 健康保険に加入することになります。

  1. 国民健康保険に加入する ・・・最寄の市区町村へ届け出ます。
  2. 退職前の健康保険の任意継続被保険者になる ・・・退職後20日以内に協会健保または健康保険組合へ届け出ます。
  3. 家族の扶養に入る ・・・家族の会社で扶養異動の手続きをします。

扶養内って何?

パートで働く主婦にとって身近な問題が「扶養控除」。
扶養控除の範囲を超えないように調整して働いている方も多いのではないでしょうか?

「扶養内」には、「税制上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2つがあります。
「税制上の扶養」は、所得税や住民税の控除や、配偶者控除・配偶者特別控除に関するものです。「社会保険上の扶養」は、健康保険や年金に関するものです。

よく耳にする「103万円の壁」「130万円の壁」とはどのようなものなのでしょうか。

労働者は年収によって納めなければならない負担が変わってきます。収入をどれくらいにおさえたら手取りが減らずに損せず働くことができるか(いわゆる「働き損」)気になりますね。

税制上の扶養とは

  • 年収100万円・・・これを超えると住民税が発生してしまうというライン。(※地域差あり)
  • 年収103万円・・・これを超えると所得税が発生してしまうというライン。
  • 年収150万円・・・配偶者特別控除の満額(38万円)が受けられる上限のライン。(※夫の収入にもよります)
  • 年収201万円・・・配偶者特別控除が受けられる上限のライン。(※夫の収入にもよります)

※配偶者控除・配偶者特別控除は、夫・妻の年収によって控除額が変動しますので、下記の控除額早見表も参照ください。

控除額早見表

社会保険上の扶養とは

  • 年収106万円・・・勤務先で社会保険加入の義務が発生するライン。(※従業員数など諸条件による)
  • 年収130万円・・・これを超えると夫の社会保険の扶養から外れるというライン。(※従業員数など諸条件による)

社会保険の加入要件に関わる年収には交通費を含めますので注意が必要です。

お仕事探しのときに

「扶養内」でお仕事を探すには「勤務時間」「勤務日数」「時給」などを考慮して検討する必要があります。
自分で計算するのが不安という方には、派遣 がおススメです。

派遣の場合は、コーディネーターがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介してくれるのはもちろん、就業中も「扶養内」を超えてしまわないようにサポートしてくれます。

スマイルクルーの扶養内のお仕事検索はこちらから↓
https://www.my9.jp/v2/smilecrew/

© 2019 Smile Crew Inc. All Rights Reserved.