業務概要
世の中に無い新たな人財ビジネス!出向マッチの提案業務
仕事内容
『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』弊社が目指す企業理念であり、各事業の根幹となるフィロソフィーです。
現在主事業としているVシェア(R)や区分所有オフィス(R)は、資産運用の新たな形として業界に革新をもたらしました。
そして今回、企業の資産である"人財"領域において、新たな新常識により世の中に革新を起こします!
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新事業:Vターンシップ
――――――――――――
例えばA社は営業力に強みがあるが人手が足らない。一方でB社は人員に余剰があるが育成環境がない。こうしたA社とB社の強みを活かし、
人員の出向をサポートすることが弊社の新事業となります。
この出向は社員成長を大きく促すための新事業であり、転職をせずとも成長していけることは、社員にとっても会社にとってもメリットが多く、
弊社が目指す100年企業創出の新たな道筋となります。
企業と企業を結ぶ架け橋として、あなたには活躍していただきます。
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お仕事詳細
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他事業でお付き合いのあるお客様やお問い合わせいただいたお客様に対してご説明やヒアリングを行います。
弊社サービスへ登録いただいてからは、希望に沿った企業を選定・提案。出向者の訪問や面談をサポートし、契約締結まで支援します。
そして出向が始まってからは、キャリアアドバイザーと共に更なる支援を行います。
《 営業手法例 》
◆広告・LP・セミナーからの反響営業
◆社内のトスアップ(取引先)
◆一部架電営業あり など
現在主事業としているVシェア(R)や区分所有オフィス(R)は、資産運用の新たな形として業界に革新をもたらしました。
そして今回、企業の資産である"人財"領域において、新たな新常識により世の中に革新を起こします!
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新事業:Vターンシップ
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例えばA社は営業力に強みがあるが人手が足らない。一方でB社は人員に余剰があるが育成環境がない。こうしたA社とB社の強みを活かし、
人員の出向をサポートすることが弊社の新事業となります。
この出向は社員成長を大きく促すための新事業であり、転職をせずとも成長していけることは、社員にとっても会社にとってもメリットが多く、
弊社が目指す100年企業創出の新たな道筋となります。
企業と企業を結ぶ架け橋として、あなたには活躍していただきます。
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お仕事詳細
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他事業でお付き合いのあるお客様やお問い合わせいただいたお客様に対してご説明やヒアリングを行います。
弊社サービスへ登録いただいてからは、希望に沿った企業を選定・提案。出向者の訪問や面談をサポートし、契約締結まで支援します。
そして出向が始まってからは、キャリアアドバイザーと共に更なる支援を行います。
《 営業手法例 》
◆広告・LP・セミナーからの反響営業
◆社内のトスアップ(取引先)
◆一部架電営業あり など
応募要件
【必須要件】
* 特になし
【尚可】
・新規法人営業経験者
・法人向け無形コンサルティング営業
・人材教育・研修経験ある方
【求める人材像】
・世の中にないサービスに携わりたい方
・顧客に喜ばれる提案をしたい方
* 特になし
【尚可】
・新規法人営業経験者
・法人向け無形コンサルティング営業
・人材教育・研修経験ある方
【求める人材像】
・世の中にないサービスに携わりたい方
・顧客に喜ばれる提案をしたい方
職種 / 募集ポジション | 人材コンサルティングセールス(提案営業) |
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雇用形態 | 正社員(正規雇用) |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 | 25万円~ ・年収イメージ 400万~【月例給:250,600円+残業代39,160円(20時間で試算)】 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月) ・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月) |
勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)全社平均残業時間30時間 営業職40時間 |
休日 | ◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇 ・有給、慶弔 |
福利厚生 | ◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当(規定有) ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は 深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回(評価による) ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績:95,000円UP 1名、 50,000円UP 複数名 ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金(別途一部会社負担) ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 |
加入保険 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 |
会社情報 | |
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会社名 | 株式会社ボルテックス |
商号 | 株式会社ボルテックス |
所在地 |
東京本社
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F TEL:03-6893-5550 FAX:03-6893-5470 札幌支店
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F TEL:011-804-4180 FAX:011-804-4181 仙台支店
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F TEL:022-209-5110 FAX:022-209-5066 新潟支店
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F TEL:025-365-1750 FAX:025-365-1751 金沢支店
〒920-0031 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F TEL:076-293-3311 FAX:076-293-3312 名古屋支店
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル6F TEL:052-533-5500 FAX:052-533-5509 大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F TEL:06-6341-3721 FAX:06-6341-3720 広島支店
〒732-0827 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F TEL:082-253-8811 FAX:082-253-8812 福岡支店
〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5F TEL:092-738-0830 FAX:092-738-0865 |