業務スタッフ(採用担当:準経験者)
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キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。
①応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。
②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。
③求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
④採用改善の企画・提案・運営
⑤社員定着のための施策:入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。色々な採用職種に携われる環境です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
職種 | 業務スタッフ(採用担当:準経験者) |
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募集の背景 | 全従業員のうち約9割が中途入社者であり、会社の事業成長に大きく関わるのが採用です。 採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。 |
勤務地 | 東京都新宿区 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。 |
勤務時間 | 9:00~17:40 |
給与 | 固定年俸450万円 ※上記金額は、固定残業代58時間/月・他手当該当分、119,100円(年収450万円の場合)を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。(50万円ピッチ) 【年収例】 450万円/採用担当(年俸450万円(固定残業代58h分11万9100円含)) 500万円/採用担当(年俸500万円(固定残業代58h分13万2500円含)) |
雇用形態 | 契約社員(1年間) |
契約の更新(契約社員) | あり(職務遂行能力や勤務成績等により判断) |
契約更新の上限(契約社員) | あり(通算契約期間上限5年間) |
試用期間 | 3ヶ月 |
こんな方が活躍しています | 20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。既存社員のバックアップも多く、何でも言い合えるフランクな雰囲気があります。中途入社者も現在6名おり、早い段階で馴染める環境です。 |
休日 | 完全週休2日(会社が指定する日) |
待遇/福利厚生 | 自社系列ホテル割引(最大7割) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給(規定の職種のみ対象) 従業員持株会(10%奨励金あり) 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助(合格時) 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内) ※社員のみ 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) |
受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
社員の声 | 研修体制について:ご入社日に集合研修があります。その後は、現場にてOJTにてサポートいたします。入社後、先輩社員の面接同席や職種別のパワーポイント等により面接や会社・職種について学んでいただきます。1ヶ月~1ヶ月半程度(経験により期間は応相談)で、面接もご担当いただきます。 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
勤務地(市区郡) | 新宿区 |
仕事タイトル | 業務スタッフ(採用担当:準経験者) |