人事採用担当（経験者）

JIN1

キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。

人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。
①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。
②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。
③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
④採用改善の企画・提案・運営
⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。色々な採用職種に携われる環境です。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

職種	人事採用担当（経験者）
募集の背景	全従業員のうち約9割が中途入社者であり、会社の事業成長に大きく関わるのが採用です。 採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。
勤務地	東京都新宿区 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。
勤務時間	9:00～17:40
給与	固定年俸500万円～ 報奨金制度あり：成績に基づき半期ごとに支給。20万円、40万円、60万円までの支給あり。 ※上記金額は、固定残業手当約58時間/月該当分・他手当該当分、132,500円(年収500万円の場合)を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキルによって決定いたしいます。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。（50万円ピッチ）
雇用形態	正社員
試用期間	12ヶ月（有期契約）
応募資格	エージェントや求人広告対応、一次面接経験（ジャッジ権有）をお持ちの方であり、入社後すぐに活躍が見込める方
こんな方が活躍しています	20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。既存社員のバックアップも多く、何でも言い合えるフランクな雰囲気があります。中途入社者も現在6名おり、早い段階で馴染める環境です。
休日	完全週休2日（会社が指定する日）
待遇/福利厚生	自社系列ホテル割引（最大7割） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） 従業員持株会（10％奨励金あり） 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）　※社員のみ 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
受動喫煙防止措置	あり（屋内禁煙）
社員の声	研修体制について：ご入社日に集合研修があります。その後は、現場にてOJTにてサポートいたします。入社後、先輩社員の面接同席や職種別のパワーポイント等により面接や会社・職種について学んでいただきます。1ヶ月～1ヶ月半程度（経験により期間は応相談）で、面接もご担当いただきます。
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（市区郡）	新宿区
仕事タイトル	人事採用担当（経験者）