新着新宿／電気設備の不具合箇所の確認・修繕企画・工事管理／残業月20ｈ程度／年間休日125日／転勤なし／正社員

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電験二種もしくは三種資格をお持ちの方を募集しています

新宿／電気設備の不具合箇所の確認・修繕企画・工事管理／残業月20ｈ程度／年間休日125日／転勤なし／正社員

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残業時間20時間/月程度、土日祝休みなどワークライフバランスが取れています

職種	専門技術スタッフ（電気）
仕事タイトル	新宿／電気設備の不具合箇所の確認・修繕企画・工事管理／残業月20ｈ程度／年間休日125日／転勤なし／正社員
都道府県	東京都
市区町村	新宿区
町名	西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館 ★都庁西側、新宿中央公園に面したオフィスビル
沿線名	JR山手線・中央線・埼京線・りんかい線、都営大江戸線、東京メトロ丸ノ内線、京王線、小田急線、西武新宿線
最寄り駅	都庁前駅徒歩7分、新宿駅徒歩14分（「新宿駅」より無料シャトルバス利用可）
給与	□年俸制　500万円～800万円（月額45.9万円～66.7万円） ※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。 ※月額給与には9.8万円～15.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
交通費	通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
勤務時間	9：00～18：00※時差出勤制度、半日有休制度あり
休憩時間	60分
休日／休暇	【休日】完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始他 ※年間休日数125日（2026年） ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます【休暇】入社半年経過時点10日最高付与日数20日（暦年20日）※入社初年は入社月による按分、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他
代表的なシフト例	【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。勤務時間例 1）8:00 ～17:00（時差出勤） 2）11:00～20:00（時差出勤） 3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
主な仕事内容	■業務内容：弊社が管理するマンションにおける電気設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。【具体的には】・電気設備全般（高圧・低圧）の不具合、異常時の対応・助言・高圧設備の不具合の対応・助言（高圧ケーブル水トリー、ＰＣＢ処理他）・電気設備の新規設備の導入検討・助言（太陽光発電設備、電気自動車充電設備）・防犯カメラ、インターホンの改修工事の企画・提案・長期修繕計画に伴う電気設備更新提案、見積作成など ※現場常駐はありません（工事は協力会社が行います） ■ポジションの魅力：・残業は月平均20時間程度、土日祝休み、年間休日125日などワークライフバランス重視の方にも適した環境です。・現場の最前線に立ち、調査～提案・管理まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。・夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更（品川や池袋、八王子のマンション等）を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
雇用形態	正社員
待遇備考	・昇降給：定期昇給はありませんが、年1回査定により昇降給の可能性があります・社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
応募資格	必須資格第二種電気主任技術者もしくは第三種電気主任技術者
福利厚生・各種制度等	【レクリエーション】・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）・保養所（軽井沢）・住友クラブ（東京・大阪）他【資産形成】・勤続功労株式報酬制度・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）・財形貯蓄制度・総合福祉団体定期保険他【出産・育児・健康サポート】・育児休業（最大満3歳まで）・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）・専属産業医の常駐（本社）　他【キャリア支援】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他【働きやすさ】・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。
受動喫煙防止対策	あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
研修制度	【研修】・入社時導入研修・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育・人事・コンプライアンス研修　他【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。
応募～面接までの流れ	【WEB応募】「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。　　↓ 【書類選考】ご応募後、書類選考をさせていただきます。　　↓ 【面接（2回程度）】 ※書類選考合格の方のみ面接日時をご連絡いたします。 ※一次面接はWEB（WEB）にて実施予定です。