お客様からの『感謝の声』が『成長』につながる
【 業 務 内 容 】
国内の個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）から事業用不動産まで不動産全般を取扱います。
売却・購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人でつなぐ「専任一貫体制」。
売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。
一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くあります。
その「ありがとう」の感謝の声があなたの成果につながるお仕事です。
また、自分で考えて行動できるため、成長スピードが早い提案型の営業職です。
【対象となる方】
【学歴・業界経験不問／20～30代活躍中】
「誰よりも早く成長したい」「頑張りを正当に評価されたい」そんな前向きな方を歓迎します！
・営業経験または、販売経験のある方
不動産・住宅・建設業界をはじめ、金融（銀行・証券・保険）業界 自動車メーカーなど、様々な業界経験の方が活躍しています。
業界未経験歓迎！安心してご応募ください。
前向きでチャレンジ精神旺盛な方、お待ちしています！
・経験者歓迎！
・宅地建物取引士資格取得者歓迎！
勤務地の各営業センターは10～15名。
平均年齢34.5歳。20～30歳代のメンバーが活躍しています。
とても活気のある職場です。
◎こんな方におすすめです！！
・やりがいのある仕事がしたい
・お客様のニーズに合わせた仕事がしたい
・もっと収入を増やしたい etc
【住友不動産販売の強み】
◆住友不動産グループの総合力
【HPからの年間相談件数35万件超】
業界トップクラスの実績を誇る住友不動産。
そのグループ中核事業会社として不動産流通事業を担う当社は、住友不動産グループの総合力を活かし、巡航成長中です。
住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。
お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるのでチャンスの多い環境です。
◎DX活用など、お客様サービス向上に向けた様々な取り組み
SDGｓへの取り組みの一環として紙媒体の広告（ＤＭや投げこみチラシ）をとりやめインターネットやTVCMを中心に集客しています。
住み替えに必要とされる様々なサポートサービス『ステップ エスコート』をはじめ『ステップ オークション』『ステップAI査定』など、更なる業容拡大・サービス向上に向けた取り組みをしています。
※ステップ エスコートの詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/step_scort/）
※ステップ オークションの詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/step_auction/）
※ステップAI査定の詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/uri/ai-satei/）
また、「お客様に寄り添い、共に歩み、お客様の未来をつくる、すみふの仲介ステップ」という企業ブランディングの確立を目的としてTVCMを配信しています。
※TVCMは当社HPでもご覧いただけます（https://www.stepon.co.jp/tv_cm/）
◆営業職の平均年収900万円超、年齢･性別･学歴に関わらない正当な評価
年功序列ではない、仕事の実績に応じて、公平に報酬が決定
◆平均年収901万円
◆早期に成長でき、早期に高収入が実現できる
◆20代後半の平均年収768万円
◆30代前半の平均年収1,008万円
※2023年度実績
経験者歓迎
※前職年収と乖離がある場合は応相談
◆一貫して担当する営業体制
一人の営業が最初から最後まで担当。
より成長ができ、やりがいを感じられる。
◆一人の営業が初期のお客様相談からご契約・引渡しまでを一貫して担当
◆取引のすべてに自ら関わるからこそ、成長スピードも早い
◆売主様と買主様、双方のニーズにきめ細やかな対応が可能です。
◆反響営業スタイル
反響中心の営業スタイルのためお客様へのご提案に集中できます
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただく反響中心の営業です。
お客様に寄り添い、そのお客様にあったご提案をして結果を残す。
とてもやりがいのある仕事です。
【充実した研修制度】
多様な育成支援を用意し、皆さんの継続的な成長をバックアップ
【入社後の研修】
◆配属先での先輩社員による6ヶ月間の指導
（営業の同行、広告作成、物件の下見、顧客フォロー、接客、重要事項説明書や契約書の作成など）
◆営業社員の約9割が保有する宅地建物取引資格の講習
◆マンション基礎知識研修、戸建基礎知識研修
◆2年目研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修、次長研修、所長研修
◆研修動画を見直したり、スキルアップのための勉強も可能なeラーニングシステム
不動産のプロフェッショナルを目指せる環境です
【スペシャルキャリア制度】
【認定時に、宅地建物取引士の保有が条件】
入社後1年間の実績で昇進・昇格ができる制度。飛び級で役職つき昇進をすることも可能です。
社歴・年齢ではなく、実績や人柄・仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価。
実際、所長職の半数以上が中途入社の社員です。
【直営ネットワーク】
地域に密着して働ける！
全国に直営205営業センターを展開する当社（2024年4月現在）
さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。
居住地を考慮して勤務地を決定します。
また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。
※入社後、他地域への異動 応相談
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