FAQ
お仕事を紹介してください。
弊社ではお仕事の紹介は行っておりません。
恐れ入りますが、「仕事検索」よりご希望の求人をお探しいただき、応募をお願いいたします。
契約社員とはどのような働き方ですか？
お客様企業から委託された様々なアウトソーシングプロジェクト(*1)において、
弊社の直接雇用の契約社員としてご就業いただきます。
派遣と異なり弊社で業務を運営するため、弊社のスーパーバイザーが業務の指示を行います。
就業場所はプロジェクトによって異なりますので、各求人の勤務地をご確認ください。
働き方は、フルタイム・扶養内・短期など様々なポジションを募集しています。
(*1)アウトソーシングプロジェクトとは…
人事労務、給与計算、総務、データ入力、受付、一般事務などを中心とした
バックオフィス業務となります。
交通費は支給されますか？
交通費は支給されます。(上限あり)
※週5日勤務／契約期間に応じた定期代を支給 週4日以下の勤務／就業日数分を支給
社会保険は加入できますか？
条件を満たしていれば加入できます。※以下条件
(1)週20時間以上の就業が見込まれる方
(2)2ヶ月以上の就業が見込まれる方
正社員の登用はありますか？
正社員登用制度はございます。実例として、3年以上の就業で正社員になるケースが多いです。
これまでの職歴や実績・現場の状況により1年で正社員になった方もいらっしゃいます。
なお、○年以上就業すれば正社員になれるという保証はございませんのでご注意ください。
また、5年以上就業している方は本人希望により無期雇用契約社員への転換も可能です(実績あり)。
有給休暇はありますか？
契約社員も労働基準法で規定された一定の要件を満たしていれば付与されます。
福利厚生はありますか？
様々な福利厚生をご用意しております。
■社会保険完備(条件あり)
■有給休暇(条件あり)
■健康診断/年1回(社会保険加入者が対象)
■LEC・TACなど提携スクール(割引価格で利用可能)
■総合福利厚⽣サービス「スマート福利厚⽣」(社会保険加入者が対象) …など
「スマート福利厚⽣」とはどんなサービスですか？
レジャー、グルメ、ショッピング、フィットネス、無料eラーニング(300講座以上)、育児・介護など、
多様なサービスが割引で利⽤できます。
さらに「flier」のアプリを通して、要約されたビジネス書をいつでも読むことができます。
