■埼玉・関東エリア■もんじゃ焼き専門店スタッフ・店長候補
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| 職種名 | ■埼玉・関東エリア■もんじゃ焼き専門店スタッフ・店長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 店舗【一般社員】 |
| ポジション | 店長候補 |
| この求人のポイント | ★ピックアップ求人★ 「一緒に会社をつくる」のが、当社の行動指針。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。事業成長につながることはどんどん発信してください！ アイデア例： ・お客様の思い出づくりに役立つ新企画 ・新人の教育プログラム ・新メニューの提案 など |
| 役割 | 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 |
| 募集の背景 | もんじゃ焼きを、“食事”ではなく”東京文化の体験”へ。 私たちは、卓上で焼き上げるライブ感や五感で楽しむ時間そのものを、 “観光体験”として届けています。 2015年の創業から約10年で、国内70店舗以上を展開。 年間40～50店舗のペースで出店を続け、急成長中です。 現在は国内にとどまらず、 北米・ハワイ・アジア・ヨーロッパへと展開予定。 この勢いをともに作っていただける方を募集します。” |
| 具体的な業務内容 | ＼経験を活かして、無理なく成長できる環境です！／ 2015年創業。 “東京名物・もんじゃ焼き”を日本全国、そして世界へ。 現在約70店舗を展開し、海外出店も進行中。 【仕事内容】 もんじゃ焼きを通して、 お客様の記憶に残る“非日常体験”を提供します！ まずは接客・調理からスタートし、 経験に応じて少しずつステップアップできます。 ・接客／調理 ・売上管理／仕入れ（徐々に） ・スタッフ育成（希望・適性に応じて） 【キャリアステップ】 ＜ステップ①＞接客・調理を習得！ ＜ステップ②＞店舗運営にチャレンジ！(売上管理・仕入れ・スタッフ育成など) ＜ステップ③＞ 店長も目指せる！(店舗全体のマネジメントなど) →無理なく成長できる環境です！ 【多彩なキャリアパス】 店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。 当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。 多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。 それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。 【働き方】 シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境。 「体力的に無理なく長く働きたい」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方にも安心です。 役職に関係なく、プライベートも大切にできます。 【研修制度】 業界未経験でも安心！ 基礎から丁寧にサポートします。 （ヘラの使い方・接客マナーから学べます） 【社内イベント】 年1回の全社アワードを開催！ 全社員・アルバイトが選手であり、審査員です！ 「盛師（もりし）部門」・「焼師（やきし）部門」・「店舗対抗部門」と分かれており、 技術・接客・チーム力を競い、称え合う文化があります。 もんじゃ焼きのプロとして、全員で高め合う一日となります。 |
| ゆくゆくお任せしたいこと | ゆくゆくは店長として店舗管理をお任せします。 |
| スキル・経験・資格 | ＜学歴不問／職種・業種・社会人未経験＆第二新卒の方も歓迎＞ ■意欲重視の採用です！ 当社では、学歴・経験・資格は一切問いません。年功序列もありません。 「これまでの経験」よりも、「これからどう動けるか」が大事だと考えているからです。 |
| 求める人物像 | ＼こんな方をお待ちしています！／ □人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 □新しい環境で力を試したい方 □何事も前向きに努力ができる方 □自己成長を楽しみたい方 |
| 給与 | 月給32万円～37万円 ※経験・能力を考慮し決定。 ※長く働いて欲しいという気持ちを込め高収入スタート！ ※試用期間／最長3カ月（給与・条件の変更なし） ＜年収例＞ 1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与） 840万円／ブロックマネージャー・入社4年目・34歳（月給65万円＋賞与） 580万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与） |
| 昇給・賞与 | 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日・休暇118日！たっぷり休める環境あり！＞ ・完全週休2日制（シフト制） ・結婚休暇（4日間） ・健康休暇（2日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆新制度！新天地チャレンジ手当『最大20万円』◆ 新しい街での挑戦を応援する制度です！ 引越しや新生活の準備金として20万円を支給（規定あり） 新天地へのチャレンジやUターンの働き方を希望される方大歓迎！ ＜福利厚生＞ ・昇給年4回（2月・5月・8月・11月） ・賞与年2回（3月・9月） ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・役職給 ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大30,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ・大入り手当 ・駐輪場補助制度 ・海外赴任手当 ・海外家賃手当 ・赴任準備金 ＜その他＞ ・制服貸与 ・健康診断 ・資格支援制度 ・飲食店・提携ファームの視察 ・社員割引（30％オフ） ・入社贈呈品 ・ご家族店舗招待制度 ・ご両家食事会制度 ・オフィス内禁煙 ＜イベント＞ ・社員旅行（年1回） ・KISSUI MONJA AWARD ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・キャベツ農園研修 ・豊洲市場研修 |
| 勤務時間 | 9：00～23：30の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 10：00～19：00 14：00～23：00 など |
| 現在の組織体制 | 配属先の店舗によって異なります。詳しくは面談の際お気軽にご質問ください。 |
| 勤務地 | ■月島もんじゃ くうや 川口 埼玉県川口市栄町3-7-1 かわぐちキャスティ1階1-2 ■月島もんじゃ おこげ 大宮 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-17-6 ■月島もんじゃ おこげ 所沢 埼玉県所沢市日吉町9-20 ※新店配属の場合はOPEN前まで東京都内店舗にて研修実施 |
| 選考ステップ | STEP1：履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP2：面接（1～2回） STEP3：内定 ※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください ※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください ※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます |
| 備考 | 【入社後の流れ】 ■基礎知識からしっかり習得可能！ まずは研修施設にて、座学で会社のことや商品知識からお教えします。 ↓ ■オペレーション習得研修で、じっくりもんじゃの作り方をマスター！ 研修店舗にて、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方、具材の刻み方、現場に出る前の必要スキルをしっかり習得していただけます！ ↓ ■オリジナルもんじゃの開発も経験できる！ もんじゃの奥深さを体験していただくために、もんじゃの開発研修も挑戦していただきます！ ↓ ■店舗デビュー！！ トレーナーと二人三脚で実店舗で経験を積んでいきます！ ↓ ■研修終了まで手厚くサポート！ 実店舗で経験を積んだ後は、配属前オリエンテーションを実施。 その後に所属店舗に配属されます！ |
| 都道府県※パート・アルバイトのみ | 埼玉県 |
| 市区群※パート・アルバイトのみ | 川口市 |