新卒｜総合職
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| 職種名 | 新卒｜総合職 |
|---|---|
| 職種分類 | 新卒 |
| この求人のポイント | 月島もんじゃ「もへじ」「くうや」「おこげ」「たまとや」等を展開する加納コーポレーション株式会社が新卒メンバー募集！ 加納コーポレーションのビジョンは「東京文化を世界へ」。 唯一の東京名物料理である「もんじゃ焼き」と、世界最大の取引高を誇る豊洲市場から届く「魚食文化」。 私たちはこの2つの日本文化を世界へ届ける先駆者を目指しています。 このビジョンを実現するため、25年度に40店舗、26年度にさらに40店舗の出店を予定。日本全国展開はもちろん、北米・アジア・欧州と海外にも果敢にチャレンジしていきます。 全国各地から集まった多様なバックグラウンドを持つ若い仲間たちが活躍しており、「仲間を大事にする」社風が自慢です。 急成長企業で自分自身も成長しながら、一緒に会社を創っていきませんか。 エントリーをお待ちしております。 |
| 募集の背景 | 東京を中心に神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・北海道・広島・福岡で、もんじゃ焼き専門店「もへじ」「くうや」「おこげ」などを55店舗運営。 ※2026年1月1日現在。 テーブルでの調理を通して、視覚・嗅覚・聴覚・味覚を刺激し、楽しんでいただく「東京名物・もんじゃ焼き」。おかげ様で、私たちが運営するもんじゃ焼き専門店には国内外から多くのお客様が来店し、業界トップクラスの店舗数に成長。 現在では55店舗・10ブランド以上の業態を手がけ、2025年度は40店舗、2026年度も40店舗の出店計画を控えています。 東京文化を全国へ、そして世界へ広げる業界のリーディングカンパニーを一緒に目指していただける新卒メンバーを募集いたします。 |
| 具体的な業務内容 | ●総合職（幹部候補育成コース） まずは、当社の事業や理念、お客様への理解を深めるため、 店舗スタッフとして「東京名物 もんじゃ焼き」を提供していただきます。 徐々に店舗管理やマネジメントなどを学びながら、まずは店長・SVを目指しましょう。 その後は、1人ひとりのキャリアやポテンシャルに応じて、より広いエリアを統括するマネージャー、 事業統括、商品開発、教育部、他事業や新規事業へとステップアップしていただけます。 |
| ゆくゆくお任せしたいこと | お客様のこと、接客・サービスやオペレーションなどを店舗で学んでいただきますが、それは将来を見据えてのこと。 店長として店舗運営を担うだけではなく、早期にエリアマネージャーになることも、本社で商品開発や店舗開発、新業態開発、人事、広報などのキャリアを歩むことも可能です。2025年度に40店舗、26年度にも40店舗の出店計画があり、それに伴いポストも大幅に増えていきますので、多彩なキャリアを歩むチャンスがあることは間違いありません。 そして、様々な経験や研修などを通じてビジネス・マネジメントに関する幅広いスキルを身につけ、事業をけん引していく活躍を目指してください。ビジネスパーソンとして、大きく成長できる環境です。 |
| スキル・経験・資格 | ・人に喜んでもらうことが好きな人 ・素直に学び、成長していきたい人 ・明るく、周囲とコミュニケーションが取れる人 ・チームワークを大切にできる人 ・一つのことに夢中になれる人 ・決めたことをやり抜ける人 ・将来は経営やマネジメントに挑戦したい人 ・急成長企業で自分も成長したい人 ・海外で働くことに興味がある人 ・「東京文化を世界へ」というビジョンに共感できる人 |
| 求める人物像 | ◆「東京文化を世界へ」というビジョンに共感してくださる方。 全社員が本気になって実現を目指しているのが 「東京文化を世界へ」というビジョン。 もんじゃ焼き業界のリーディングカンパニーであり、 20代・30代を中心に挑戦意欲をもって取り組んでいる 私たちだからこそチャレンジできることです。 当社ビジョンを共に実現を目指してくれる方を求めています。 「もんじゃ焼き」は東京を代表する文化であり、 「非日常」が詰まった世界中の人々の想い出になる 大きなポテンシャルを秘めているもの。 私たちはただの「飲食業」ではなく、非日常体験を提供する いわば「観光業」でもあると考えています。 ◆事業をけん引する役割を担いたい方。 25年度40店舗、26年度も40店舗の出店を予定しており、ポストは増え続けています。 ビジョンの実現に向けて、事業をけん引していただくことを期待しての募集です。 当社は若い人財が集まっています。 当然、年功序列などありません。 1～2年で店長、その後1年で エリアマネージャーになるチャンスも大いにあります。 新事業の開発などに20代のうちから 主体的に関わるチャンスも待ち受けており、 チャレンジ精神をもって仕事に取り組む社員を 応援する社風も根付いています。 早くから大きな仕事をして成長したいという方に 最適なフィールドをご用意します。 |
| 給与 | 月給300,000円 （内訳） ・役職給：30,000円 ・住宅手当：50,000円 ・食事手当：10,000円 ・通信費手当：7,000円 ・プレゼント手当：3,000円 ※住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 ■交通費全額支給 ■大入手当 ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人:月3000円） ■住宅手当（月5万円）※実家からの通勤でも支給 ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ＼ポイント／ ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日間） ■誕生日休暇（1日間） ■社員旅行休暇（1日間） ■健康診断休暇（1日間） ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■まかないあり ■駐輪場補助制度 ■制服貸与 ■健康診断 ■資格支援制度 ■飲食店・提携ファームの視察 ■社員割引 ■入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈♪ ■ご家族店舗招待制度 ■ご両家食事会制度 ＜社内イベント＞ 社員旅行（年1回）・バーベキュー・新入社員歓迎会・懇親会・決起会・誕生日会など |
| 勤務時間 | ■10：00～23：30の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・10：00～19：00 ・14：00～23：00 など |
| 勤務地 | 全国の各店舗（東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・広島・北海道・沖縄・鹿児島・宮崎） ※初期配属は東京 ※その後は全国エリアでの異動あり ※事業拡大に伴い、勤務地は今後も拡大予定 |
| 選考ステップ | エントリー ▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接（個別）2回 ▼ 内々定 |
| 備考 | ●独自の福利厚生 ■誕生日休暇＆ディナー 誕生月毎に、社員皆で誕生日会兼ディナーを開催。 次の日の仕事を気にせず楽しんでほしいため、 誕生日の社員は誕生日会の翌日に必ずお休みを取れます！ ■結婚休暇 1週間まるまるお休みをとっていただけます！ 仕事のことは忘れて、夫婦・家族の時間を楽しんでください。 ■住宅手当 2024年より増額し、一律5万円の支給まで一気に引き上げました！ ■勤続手当 健康的に長く働いてほしい一心で整えました。 ■家族手当 配偶者、お子様、それぞれに支給します。 ■ご家族へ自社商品のプレゼント 「家族にどういう会社か知ってもらい、安心してほしい」と、 代表の発案で始めたプレゼント制度です！ |
| 都道府県※パート・アルバイトのみ | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |