中途営業職

1SPS

営業職_店舗スタッフ（Store Pro）

仕事内容	これまでの営業、販売部門でのマネジメント経験を活かして、 「小型店（STORE PRO事業）のエリア責任者候補」として、 店舗全体の経営マネジメントを中心に幅広く行っていただきます。 【主な業務内容】 　・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） 　・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 　・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） 　・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） 　・人材マネジメント、教育育成 　・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） 　・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ（参考） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、 お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能！ 　　　　　　　　　　↓ 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■「買取」…査定もタブレットに入力して簡単に！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK！ 15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします
就業時間	10:00〜20:00（実働8時間／シフト制） ※拠点によっては異なる場合がございます
休日・休暇	年間休日120日
資格	普通自動車免許の取得必須（オートマ限定またはマニュアル）
学歴	高卒以上（中卒の方は事前にご相談ください）
言語	不問
募集企業名	株式会社IDOM（旧社名：Gulliver international Inc.）
支店/店舗	※全国から適正にあった拠点で配属を決定いたします。
郵便番号	108-0075
都道府県	東京都
市区群	港区
その他住所	港南1丁目2-70品川シーズンテラス23階
勤務地備考	全国の小型・中型店舗への配属 ※初期配属は店舗責任者として必要な項目理解のため、対象店舗（全国店舗）にてOJT研修実施 　→所属エリアによって要相談 ※OJT期間終了後はご本人様のご要望をお伺いいたします
試用期間	試用期間4か月 試用期間中の労働条件は同条件になります。
労働契約・福利厚生・その他	■雇用契約 　正社員 ■休日・休暇 　年間休日：120日（合計） 　※上記内訳 　①公休：108日（9日/月×12か月） 　②有給休暇：5日（年間の取得義務分） 　③ライフサポート休暇：7日（有給とは別） 　　※週休２日制：上記①から③の合算 　　※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得 　　※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、 　　　　　　　　　介護、特別 ■諸手当 ・インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） 　　※所属によって異なる場合があります ・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） 　┗マイカー通勤：ガソリン代を支給 　　※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり 　　※25km以上の場合は高速道路利用も可能 　┗公共機関利用：定期代を支給 ・結婚祝金、出産祝金 ・慶弔見舞金 【ファミリーサポート制度】 ・妊活支援 　┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 　┗不妊治療補助金制度： 　　　不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 　　　3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 　　※18歳までの扶養条件 　　※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 　　※1人につき「8000円まで/回」 　　※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで 　　※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ 　　※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 　　※介護家族1人につき「1万円/月」支給 　　※同居&要介護3級以上の条件あり
社会保険	健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
厚生年金基金	有
通勤手当	有（備考：①店舗・工場：月額7万円を上限　②本部：月額5万円を上限）
家族手当	有（備考：1人の子につき「2万円/月」支給　※18歳までの扶養条件）
寮・社宅	有（備考：家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※入社経過年度で変動）
定年	有（備考：65歳（※継続雇用100歳））
退職金	無（備考：確定拠出年金（401K））
福利厚生	・社宅制度（独身・家族） 　　┗引越し費用：全額会社負担 　　┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり） 　　┗家賃補助　：1年目家賃の「50%」を会社が負担 　　　　　　　　　※2年目以降変動あり 　　┗転居手当　：5万円支給（翌月給与にて支給） ・単身赴任制度 　　┗引越し費用　：全額会社負担 　　┗敷金、礼金　：自己負担なし（上限あり） 　　┗家賃補助　　：自己負担なし（上限あり） 　　┗単身赴任手当：毎月6万円支給 　　┗帰省交通費　：月4回まで支給（規定あり） 　　┗転居手当　　：5万円支給（翌月給与にて支給） ・社会保険完備_健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・確定拠出年金（401k） ・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス） ・従業員持株会 ・団体保険割引 ・各種レジャー施設割引
その他	【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています ・妊活支援 　┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 　┗不妊治療補助金制度： 　　　不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 　　　3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 　　※18歳までの扶養条件 　　※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 　　※1人につき「8000円まで/回」 　　※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで 　　※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ 　　※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 　　※介護家族1人につき「1万円/月」支給 　　※同居&要介護3級以上の条件あり
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