派遣で働くメリット・デメリットは？
リモートワークや時短勤務など働き方が多様化する中で、派遣社員という働き方を選ぶ方もいます。本記事では、派遣社員の働き方や、メリット・デメリットについて詳しく解説！正社員・契約社員との違いや、企業が派遣を受け入れる目的についてもご紹介します。「派遣ってどんな働き方？」「自分には合っているのかな？」など派遣のお仕事にご興味をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
派遣で働くとは？正社員・契約社員との違いは？
そもそも、派遣社員と正社員や契約社員とでは、どのような違いがあるのでしょうか？
ここでは、「雇用契約」「契約期間」にフォーカスして、派遣社員と正社員・契約社員の違いについて詳しく解説します。
雇用先は「派遣会社」
派遣と正社員・契約社員との大きな違いは、雇用先です。
正社員・契約社員は勤務先による直接雇用ですが、派遣の場合、雇用契約を結ぶのはあくまでも派遣会社。ご自身の希望や条件、適正などに合わせて派遣会社から紹介された派遣先企業で業務を行うという仕組みです。
また、雇用先が派遣会社となるため、給与の支払いも派遣会社が行い、福利厚生なども原則派遣会社の規定に沿った内容が適用されます。
雇用期間は「有期契約」
もうひとつの大きな違いが、雇用期間。
正社員であれば、原則定年までの無期限雇用となりますが、派遣社員は最大3年の有期契約となります。
契約社員も有期契約ですが、契約社員の場合、1回での契約が最大3年。企業と労働者との合意のもと、さらに契約更新を結ぶことが可能です。
また、2013年の労働契約法の改定により、契約社員は通算5年以上の契約を結んでいる場合、無期労働契約に転換することが可能となっています。
一方の派遣社員は、契約期間3ヶ月または6ヶ月ごとに必要に応じて契約更新を重ねるという働き方で、同一の派遣先での就業は最長3年まで。
契約期間を満了した際には、場合によって派遣先企業での直接雇用を打診したり、他の派遣先を探してキャリアチェンジやキャリアアップを目指したりする働き方が可能です。
派遣で働くメリット
雇用先と勤務先が同じではないことから、派遣で働くことに不安や懸念を抱く方もいらっしゃるかもしれませんが、派遣の働き方には様々なメリットが挙げられます。
希望に合わせた柔軟な働き方ができる
派遣の場合、職種や業種はもちろん、勤務日数や時間などライフスタイルや希望の条件に合った働き方を自由に選ぶことができます。
また、仕事内容も契約で定められているため、基本的には契約内容以外の業務が発生するということはありません。
「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「プライベートと両立したい」といった要望に合わせることができるのは派遣で働く大きなメリットのひとつです。
様々な経験を積みながらキャリアアップを目指せる
雇用期間が定められている分、様々な企業や職場で経験を積むことができるのも派遣の特徴のひとつです。
同じ職種でも企業によって仕事の内容や求められるスキルは異なりますよね。
そのため様々な職場で経験を積むことでスキルアップしやすいのです。
また、派遣の場合、未経験からチャレンジできる求人も多く、社会人デビューの方や未経験から始めてステップアップしていきたいという方にもオススメ。
派遣の求人はベンチャー企業から大手企業まで幅広いため、正社員で入社するには難易度が高いような企業で経験を積むこともできるかもしれませんよ。
手厚いサポート体制で安心
正規雇用の場合、職場での悩みや相談事を上司や先輩に話すのは気が引けるということもあるでしょう。
派遣の場合は、派遣会社の担当者に気軽に相談できるため、悩みや不安などのストレスを抱えることなく働くことができます。
また、契約期間終了後も、次のキャリアに向けたプラン設計や新たな派遣先でのフォローなど、細やかにサポートしてもらえるため安心して働くことができるのです。
比較的時給が高い
求人によって違いはありますが、派遣の仕事はパートやアルバイトなどと比べて比較的時給が高いのも特徴です。
子育てとの両立やスキマ時間、時短勤務などで働きながら、高収入が目指せるというケースも少なくありません。
派遣で働くデメリット
派遣での働き方には多くのメリットが挙げられる一方で、デメリットがあるのも事実です。
雇用が安定しない
派遣の場合、3ヶ月・6ヶ月など契約期間が定められていて、派遣先と派遣スタッフとの双方の合意によって契約更新するか否かが決定します。
また、派遣期間には制限があり、同一の派遣先で継続的に勤務できるのは最長 3年まで。
新たな派遣先でキャリアアップを目指せるというメリットもある一方で、雇用が安定しないことは働くうえでのデメリットとも言えるでしょう。
勤務時間によって収入に差が出る
派遣求人のほとんどが時給制のため、勤務日数や勤務時間によって月々の給与が変動します。
時短勤務や勤務日数の少ない求人も多くプライベートとの両立がしやすい一方で、体調不良や急用でお休みしてしまった際は給与が減ってしまうため、収入が安定せず家計の管理がしづらいのが特徴です。
正社員・契約社員と比較した場合のメリット・デメリットは？
派遣社員の働き方は、上記のように様々なメリット・デメリットが挙げられます。
ここからは、正社員・契約社員と比較した場合の派遣社員のメリット・デメリットについてご紹介します。
メリット1：自由度の高さ
正社員・契約社員と比較した場合、やはり柔軟な働き方ができる自由度の高さが、派遣で働く最大のメリットと言えます。
正社員や契約社員の場合、基本的には勤務時間や勤務日数が決められているのに対し、派遣社員は時短や少ない勤務日数、自分の働きたい期間に限定した勤務など、自分にあった働き方を選択することができます。
プライベートとの両立、短期間で限定したスキルを身に付けたいという方にとって、派遣は理想的な働き方なのです。
メリット2：次のキャリアや適性を相談できる
契約社員も派遣と同じく有期契約となり、雇用期間が満了して契約終了となった場合には転職先を自分自身で探す必要があります。
一方派遣社員は、雇用先が派遣会社になるため、同一の勤務先での雇用期間が満了した場合も、次の派遣先やキャリアを派遣会社がサポートしてくれるという安心感があります。
自分自身で仕事を探すのが苦手という方や、どんな仕事が自分に合っているのか分からないという方にとっては、派遣会社によるサポートは心強い味方になりますよ。
メリット3：残業が発生しにくい
派遣社員の場合、原則契約内容以外の業務は発生しません。
また、契約している時間より少しでも長く働いた場合には残業代が支払われるため、残業が発生しづらく、「残業なし」としている求人も多いのです。
一方、正社員や契約社員の場合「営業として採用されたけれど、事務や経理のような仕事も任されている」というケースや「給与に固定残業代が含まれている」ということも少なくありません。
派遣は、決められた時間の中でやりたい仕事や身に付けたいスキルを実現することができる働き方なのです。
デメリット１：雇用や給与が不安定
正社員・契約社員と比べて、雇用期間が限られている分、「安定性」という点ではデメリットに感じられるでしょう。
また、給与についてもほとんどが時給制のため、「毎月安定した収入を得たい」と考える方には派遣の働き方は不向きかもしれません。
デメリット2：勤務先の福利厚生が使えない
契約内容によって違いはありますが、多くの場合、派遣社員は勤務先の福利厚生が適用されません。
そのため福利厚生の充実している勤務先に派遣されたとしても、正社員や契約社員と同じような福利厚生を受けられないケースがほとんどです。
ただし、派遣会社によって福利厚生には大きな差があるため、派遣会社に登録する際は福利厚生が充実しているかどうかをよく確認すると良いでしょう。
企業にとって派遣スタッフを受け入れるメリットは？
柔軟な働き方や手厚いサポート体制などメリットも多い一方で、雇用や収入が安定しづらいというデメリットも挙げられる派遣の働き方。
しかし、企業にとっては派遣社員を受け入れるメリットは大きく、今後も派遣の求人は安定して募集されると見込まれています。
では、企業が派遣社員を雇用する場合、どのようなメリットがあるのでしょうか？
優秀な人材を補充できる
企業が派遣社員を募集する主な目的として、「人手不足による早急な人員補充」や「高いスキルを持った優秀な人材の確保」が挙げられます。
例えば、短期的なプロジェクトや新事業の立ち上げ、正規社員の休職などにより、いち早く優秀な人材を確保したい場合には、派遣社員は特に心強い存在なのです。
また、派遣社員の業務は一定の内容に特化していることが多いため、専門スキルを持った人材を効率よく確保できるというメリットも挙げられます。
派遣スタッフにとっても、専門性の高い業務に一定期間集中して携わることで、さらなるスキルアップを目指すことにも繋がるのです。
雇用期間が決まっているからこそ受け入れやすい
派遣は有期雇用であるからこそ企業にとっては受け入れやすいというメリットも挙げられます。
先にも挙げた短期的なプロジェクトや一時的な人員補充などの際、必要な時に必要な人材を確保できる派遣社員は、企業にとって強い味方なのです。
また、契約期間内に勤務状況やスキルを見極めて契約更新の可否を決めることができるのも派遣ならでは。
働く側としても、職場や仕事が自分に合わないと感じた場合、期間が定められていることで辞めやすく、退職に対する精神的な負担が少ない点はメリットのひとつと言えます。
希望やライフスタイルに合わせた自由な働き方を
いかがでしたでしょうか？
派遣は、雇用や収入の安定性に対する懸念も挙げられる一方で、ご自身の希望やライフスタイル、キャリアプランに合わせて柔軟な働き方ができることが大きな魅力です。
また、専門性の高い仕事を様々な企業で経験することで、短期間でスキルアップ、キャリアアップが目指せる働き方なのです。
グローバルスタイルでは、人気の事務職から製造業、専門スキルを活かせるプロフェッショナル求人など、様々な派遣求人をご用意しております。
経験豊富なスタッフがお一人おひとりのライフプランやご希望の条件を細かくヒアリングし、あなたにピッタリのお仕事をご紹介いたします。
もちろんお仕事でのお悩みや契約終了後のキャリアプランのご相談なども丁寧にサポートさせていただきます。
「派遣の求人を探している」「自分の力を試してみたい」「どんな仕事が合っているのか適性が分からない」という方もぜひお気軽にご相談くださいね！
「派遣の働き方についてもっと詳しく知りたい」という方は、「よくあるご質問Q＆A」をご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
・「派遣お役立ち情報」記事一覧に戻る
https://www.my9.jp/v2/globalstyle/index.cfm?fuseaction=contents.fcts&cid=1730
・お仕事をお探しの方はこちら！
https://www.my9.jp/v2/globalstyle/index.cfm?fuseaction=job.joblist
