仕事情報詳細

 

SHY005

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職種名 障がい者採用 人事制度企画・運用
主な仕事内容 ☆この仕事のおすすめポイント
1)富士通グループの安定性!
2)年間休日125日!完全週休2日!
3)専門部署によるサポートや定期的な面談など、手厚いフォロー体制!

従業員がイキイキと働ける環境づくりや、
従業員エンゲージメント向上の実現など、
人事企画業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
●職場環境など、各種相談への対応
●人事制度の企画、設計、運用
●組織変更や社内異動への対応 等

富士通グループでDX企業として変革し、
新しい仕組みづくりを行っています。

ジョブ型人事制度の導入、ワークライフシフトなど
さまざまな取り組みを始めています。
社内外の状況に合わせて、人事として
共創いただける方をお待ちしています。

【選考内容】
WEBエントリー → 一次選考 → 二次選考 →雇用条件ご提示
勤務地 当社本社:横浜みなとみらいソリューションセンター
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 アイマークプレイス

在宅勤務のご相談も可能です。
勤務時間 ・勤務曜日 平日 月曜~金曜
・勤務時間  9:00~18:00(休憩70分)
休日/休暇 ≪年間休日125日≫
・土曜、日曜、祝日休み
・有給休暇(平均取得日数12.0日/年)
・特別休日
・慶弔休暇
・傷病休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休職
・介護休職制度
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に支給)
給与 固定給制 月給180,000円~250,000円
※ 残業代は別途支給します。
雇用形態 契約社員
試用期間:約4か月
待遇/福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 
■時間外手当支給(1分単位)
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■健康相談室
■資格取得支援(TOEIC受験、各種ITベンダー試験料補助)
■富士通健康保険組合直営 もしくは契約保養所・運動
 施設の割引利用
■正社員登用制度(登用後/給与改定年1回、賞与年2回、
 確定拠出年金制度)
■育児休職制度(女性の取得率100%、男性の利用実績もあり。
 勤続1年経過後、利用可能。)
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
 ※子供が小学校卒業まで取得可能
■介護・介護準備休職制度 
応募資格 【求める人材】
・障がい者手帳をお持ちの方
・制度企画、労務管理、採用、教育などの人事業務経験2年以上
・Microsoft office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作経験

【あると望ましいスキル】
人事として以下のご経験をお持ちの方
・制度の企画、設計、運用の経験
・組織変更や社内異動などの対応経験
・契約社員・アルバイト等複数の雇用形態への対応経験
・複数拠点・事業所にまたがる対応経験

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