当社のGMP工場・医薬品研究設備メンテナンス/施工計画・設備投資計画の立案、実行
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| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 設備要員 |
| 仕事内容 | 当社のGMP工場・医薬品研究設備メンテナンス/施工計画・設備投資計画の立案、実行 |
| 仕事内容詳細 | ・GMP工場・医薬品研究設備および建築・ユーティリティ・空調設備全般のメンテナンス ・施工計画・設備投資計画の立案/実行 ・施設管理に関連する法令対応実施 【キャリアプラン】 入社後は、施設管理に従事いただきながら自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 適性・サイト状況等考慮しながら各業務のリーダー、マネージメントなど多様な役割を担って頂きます。 大型設備投資計画を担う、エンジニアリング部門との定期的な人財ローテーションもあり、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。 【従事すべき業務の変更範囲】 (雇入れ直後)：上記を含む当社施設管理業務 (業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般 |
| 勤務地 | 浮間（東京都）、宇都宮（栃木県）、藤枝（静岡県） 【就業場所の変更範囲】 ・当社の定める就業場所（東京都、栃木県、静岡県のいずれかの拠点） ※将来的に上記拠点への転勤の可能性有 |
| 募集資格 | ・工業高校卒以上 下記いずれかの経験および知識をお持ちの方 ・工場・研究設備のメンテナンスや設備投資計画の経験者 ・設備／施設管理に関する知識・経験 ・工場・研究部署、協力会社等、社内外との折衝能力 ◆歓迎 ・医薬品GMP知識 ・設備専門資格（電気主任技術者、エネルギー管理士 等） ・IoTを活用した予知保全やDX技術を活用した設備管理の知識 |
| 給与 | 月給25～40万円 ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。 【年収例】 1100万円／管理職（月給52万円+賞与+各種手当） 730万円／35歳（月給35万円+賞与+各種手当） 540万円／28歳（月給28万円+賞与+各種手当） ※年収例：月次給与12ヶ月＋賞与＋各種手当 ※各種手当は当社規定により支給 |
| 賞与 | 年2回（4月・10月） |
| 退職金 | 規定により支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.75h） 標準労働時間帯／8：45～17：30 |
| 休日 | 週休2日制（基本土・日）※振替あり、祝日、年末年始、 フレックス休日（年4日[入社月により漸減]）、5月1日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度18日[入社月により漸減]、最高23日）、慶弔休暇、ステップアップ休暇など |
| 保険・福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ）団体生命保険 社宅制度あり、中外製薬ウェルネットクラブにて共済・外部施設等利用可、財形貯蓄、社員持株会 |
| 教育制度 | 自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育） 入社後6か月は先輩社員によるメンター・メンティー制度 固有技術の習得を客観的に判断する技能認定制度 ほか |
| メッセージ | 中外製薬グループでは、グローバル開発品増加に伴い、製造現場の強化および既存建屋の施設設備投資計画が予定されています。また、今後新棟の建築予定が継続してあるため大型プロジェクトも複数控えています。 医薬品を安全かつ効率的に製造するために欠かせない本ポジションでは、国内トップレベルのGMP工場・医薬品研究設備・施設のメンテナンス、投資計画について数多く経験することができます。また、SDGs課題の解決に向けた取り組みにも注力しており、社会貢献も実感できる仕事です。 医薬品を待つ患者さんのもとへ安定的に届けるために、自律的に情報収集・発信し、工場・研究部署、協力会社と協働してメンテナンスや設備投資計画をリード・推進を行います。製造現場を支援し、業界トップレベルの工場操業を担っていただける方のご入社をお待ちしております。 |