医薬品工場/研究所建設・設備の環境対策エンジニアリング業務

ENG001e

勤務形態	正社員
職種	エンジニアリング
仕事内容	医薬品工場/研究所建設・設備の環境対策エンジニアリング業務
仕事内容詳細	中外グループとして進めるSDGsの一つとして、中外グループの既存/新規設備の環境対策(省エネルギー化、CO2排出削減、自然冷媒化、他)を推進するため、下記の業務をご担当いただきます。 【省エネ・CO2削減】 ・現有データの解析および将来予測に基づくロードマップ・具体的施策の立案 ・ヒートポンプの有効活用策立案 【フロン類(HFC)削減】 ・2030年までのHFCフリー達成に向けた自然冷媒設備への更新計画立案 【廃棄物・水消費量削減】 ・エンジニアリング観点からの廃棄物の削減策立案 ・マテリアルリサイクル/ケミカルリサイクル率向上策立案 【共通】 ・最新技術の収集, フィージビリティ確認 ・ロシュ社との情報共有 【従事すべき業務の変更範囲】 (雇入れ直後)：上記を含む当社環境エンジニア業務　 (業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
勤務地	浮間（東京都） 【就業場所の変更範囲】 ・当社の定める就業場所（東京都、栃木県、静岡県のいずれかの拠点） ※将来的に上記拠点への転勤の可能性有
募集資格	・省エネ・CO2削減/フロン類(HFC)削減/廃棄物削減/水消費量削減に関する建設・設備導入/更新の立案もしくは実務経験がある方 ・省エネ・CO2削減/フロン類(HFC)削減/廃棄物削減/水消費量削減に関する専門的知識をお持ちの方 ・英語スキル取得に向けて継続努力する意思があることおよび英語での業務に抵抗がない方(現時点のスキルは問わない)
給与	月給32～55万円 ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。 【キャリア入社者の処遇例】 1200万円／管理職（月給55万円+賞与+各種手当） 850万円／35歳（月給40万円+賞与+各種手当） 630万円／28歳（月給32万円+賞与+各種手当） ※年収例：月次給与12ヶ月＋賞与＋各種手当 　 ※各種手当は当社規定により支給
賞与	年2回（4月・10月）
退職金	規定により支給
昇給	年1回
諸手当	時間外手当、通勤手当
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間7.75h） 標準労働時間帯／8：45～17：30
休日	週休2日制（基本土・日）※振替あり、祝日、年末年始、 フレックス休日（年4日[入社月により漸減]）、5月1日
休暇	年次有給休暇（初年度18日[入社月により漸減]、最高23日）、慶弔休暇、ステップアップ休暇など
保険・福利厚生	各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ）団体生命保険 社宅制度あり、中外製薬ウェルネットクラブにて共済・外部施設等利用可、財形貯蓄、社員持株会
教育制度	自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育） 入社後6か月は先輩社員によるメンター・メンティー制度　ほか
メッセージ	現在当社ではグローバル開発品目増加にともない、研究・開発・商用製造設備の更新および大規模新規建築が計画されています。当ポジションでは中外グループの既存/新規設備の環境対策(省エネルギー化、CO2排出削減、自然冷媒化、他)推進をリードしていただきます。環境や品質、安全性および生産効率に配慮したプラント設計、稼働を行うためには専門分野以外にも多くの知識・経験が必要となります。積極的に自身の専門性を高め、世界トップレベルの製薬会社のエンジニアリング業務を共にになっていただける方のご応募をお待ちしております。